Posts

Showing posts from November, 2019

समय लागत संग टाढा गर्न समय

Boon Gan Ng भेनिला एलएलसीमा वरिष्ठ कानूनी सहयोगी म यो लेख क्वालिफाइ गर्न चाहान्छु कि यो भनिरहेको छु कि मैले कहिल्यै मेरो सम्पूर्ण जीवनमा समय लागत बिल प्रस्तुत गरेको छैन। मेरो फर्मले एक निश्चित शुल्कको लागि कामको राम्रो परिभाषित कार्यक्षेत्रको बदले काम गर्दछ, र मैले ग्राहकलाई समय-लागत बिलि toमा स्विच गर्न कहिल्यै देखेको छैन। यद्यपि समय लागत बिलि still कानुनी उद्योगमा अझै प्रचलित अभ्यास हो, तर मेरा कुनै पनि साथीहरूले यसलाई गम्भीर रूपमा बचाउँदैनन्, र हामीले यसमा संलग्न सबैका लागि सिर्जना गर्ने समस्याहरू स्वीकार्नुपर्दछ। ग्राहक १. तपाईलाई थाहा छैन तपाईले कति बिल खर्च गर्नु हुन्छ अन्तमा तपाईले आफ्नो बिल नबनाउन्जेल। यो कानूनी लागत को लागी योजना र बजेट गर्न गाह्रो बनाउँछ, विशेष गरी यदि तपाई कानूनी सेवाहरु को लागी एक आवर्ती आवश्यकता संग एक व्यवसाय चलाउन। २. केही कानून फर्महरूले कनिष्ठ वकिल वा गैर-वकिललाई कामको अंश दिनको लागि तपाईंको लागत कम गर्न प्रस्ताव गर्दछ। तर तपाइँसँग प्रमाणित गर्ने कुनै तरिका छैन कि वास्तवमा कसले काम गरे, तिनीहरूले तिनिहरूको टाइमशीटहरू तपाइँलाई प्रस्तुत गरे पन

जब दृष्टि पुरानोसँग झूटो छ

मेरो काकीले एक पटक यो कुरा औंल्याए कि सिंगापुर एक असामान्य ठाउँ हो। उनले अवलोकन गरिन् कि विश्वका अन्य भागहरूमा युवाहरू प्रायः आदर्शवादी हुन्छन् र एकपटक जीवन निर्धारणको वास्तविकतामा कम हुन्छन्। यसको विपरीत, सिंगापुरका युवाहरू धेरै भौतिकवादी छन् र उनीहरू उमेर ढल्कँदै गएपछि कम हुन्छन् र महसुस गर्छन् कि त्यहाँ छ। सर्वशक्तिमान डलरको पछि लाग्नु भन्दा जीवनको लागि बढी। यो तथ्य निकट पारिवारिक सम्बन्धबाट भर्खरका घटनाहरूद्वारा निजीकृत गरिएको थियो। म प्रोफेसर टोमी कोहको बारेमा कुरा गर्दैछु, संयुक्त राष्ट्रका लागि हाम्रो पूर्व स्थायी प्रतिनिधि, जसले आफूलाई विभिन्न सामाजिक मुद्दाहरूको एक च्याम्पियनको रूपमा प्रस्तुत गरिरहनुभएको छ। यो सुरू भयो जब उनले धारा called “7 ए लाई "खराब" कानून भनेर सम्बोधन गरे र "LGBT" समुदायलाई कानून हटाउन को लागी प्रयास गर्न आग्रह गरे। प्रोफेसर कोहले हालसालै हाम्रो राष्ट्रिय समाचार पत्रमा पत्रहरू प्रकाशित गर्न सुझाव दिएका छन जसले हामीलाई घरेलु कामदारहरूसँग कसरी व्यवहार गर्ने भन्ने सम्बन्धमा “नियम पुस्तक” चाहिएको छ। यसको विपरीत, प्रोफेसर कोहको छोरा, औ

हामीसँग स्पष्टसँग के छ?

सिंगापुरमा बस्नको लागि सबैभन्दा राम्रो चीज मध्ये एक यो अत्यन्त व्यावहारिक स्थान हो भन्ने तथ्य हो। सरकारले सिंगापुरको नेतृत्व गरेको छ, सामान्यतया "व्यावहारिक" कुरा गरिरहेको छ र सरकारहरूले सधैं "के लोकप्रिय छ भन्दा के सही हो" भन्ने सिद्धान्तमा काम गरेको छ। परिणाम राम्रो भएको छ। सिंगापुर सम्भवतः त्यति नजिकको छ जतिखेर यो उत्तम समाज हुन्छ। हामी धनी हौं र हाम्रो "सामाजिक" मुद्दाहरु सडकमा दंगा र विशेष समुदाय बिरुद्द हिंसाको सट्टा जीवन र व्यवसायिक र मध्यम-वर्गका मानिसहरुका लागि जीवन महँगो हुने केन्द्रमा केन्द्रित छ। यद्यपि त्यहाँ एउटा क्षेत्र रहेको छ जहाँ सिंगापुर सरकारले विफलताका साथ असफल भएको छ, अर्थात् 37 377 ए को प्रश्न, यो अधिनियम जुन बुढेसकालमा पुरुषहरु बीचको अनैतिक यौन अपराध हो। पछिल्लो दशकको लागि, जब 37 377 ए को विषय आउँदछ, सिंगापुरको सामान्यतया व्यावहारिक र तर्कसंगत सरकारले अतार्किक र तर्कहीनतर्फ जान जोडतोड पुर्‍याउँछ। २०० 2007 मा संसदमा प्रोफेसर थाओ ली-एनको भाषणको बारेमा म सोच्दछु र एकल तर्कसंगत सोचबिना लामो भाषण दिने उनको क्षमतालाई देखेर छक्क परेको

कसरी म्यान्सरहरू क्रस सांस्कृतिक वातावरणमा अधिक सफल हुन सक्छन्?

श्री के.वी. राव द्वारा सिंगापुरमा भर्खरको एशियाई प्रबन्धन सम्मेलनमा बोले जहाँ प्रबन्धक विद्यालयहरूको निर्देशक / डीनहरूको ठूलो संख्यामा भाग लिन्छ। यो एक रोचक कुराकानी थियो। यहाँ केहि स्निपेटहरू छन् ... जहाँ सिद्धान्तले अभ्यासलाई मिल्दछ, यो शुद्ध आनंदको स्थान हो। ! मैले successful सफल व्यक्तिको जीवनका कथाहरू साझा गरे, (कुनै पनि औपचारिक प्रबन्धन शिक्षा भएन), जसले कि त मेरो लागि काम गर्यो वा मैले उनीहरूलाई राम्ररी चिनेको छु, साझा लक्षणहरू चित्रण गर्न। तिनीहरू रसिया, सीआईएस, सिंगापुर, अष्ट्रेलिया, भियतनाम, कम्बोडिया र लाओसबाट आएका छन्। ती सबैले क्रस सांस्कृतिक र गैर-स्थानीय वातावरणमा सफल हुने कलामा महारत हासिल गरेका छन। उनीहरूसँग भएका केहि विशेषताहरू: १ - जोखिम लिनेहरू। जीवनको लागि असाधारण सकारात्मक दृष्टिकोण। २ - निर्णायक, विश्वास र बलियो सम्बन्ध निर्माण। - - उडानमा सिक्दै, र निरन्तर सिक्ने वक्रलाई सुदृढ पार्दै। - - नम्रता र प्रत्यक्ष कम्युनिकेटरहरू। शंकामा नछोड्नुहोस्। - - जिज्ञासा र पूर्ण जीवनको लागि - खुशी खुशी प्रदर्शन। - - अनुकूलन र सांस्कृतिक विविधताको सम्मान। उनीहरूले

“साँचो-साँचो म तिमीलाई भन्दछु, कुनै पनि अगमवक्तालाई उसको आफ्नै देशमा स्वीकार्य हुँदैन।” - नासरतका येशू

यो पोष्ट पसिर रिस जीआरसीबाट मेरो मनपर्ने युवा मुस्लिम राजनीतिज्ञको करीते हो, जसले मेरा अन्तिम पोस्टिंग साझा गरे " http://anautholagi.blogspot.com/2019/11/blog-post.html , उसका साथीहरूसँग। उनले मलाई भने कि म सिंगापुरमा भारतीय विदेशी समुदायको पक्षमा "पक्षपातपूर्ण" थिए किनभने मैले उनीहरुबाट पैसा लिएको छु। मेरो टिप्पणी र प्रभावहरूबाट दुबै गुदगुदियो। मैले समुदायसँगको मेरो सम्बन्धलाई खुलेआम खुलासा गरेको छु र मलाई लाग्दैन कि समुदायसँगको मेरो अनुकूल अनुभवहरूले मैले व्यक्त गरेको भन्दा धेरै हदसम्म आकर्षित भएको हुनुपर्दछ। म यो सिद्धान्तमा पनि काम गर्दछु कि समुदायको लागि अनुकूल दृष्टिकोण राख्नु स्वाभाविक मात्र हो जसले मलाई आनन्दित भएका राम्रा चीजहरू प्रदान गर्दछ। म आफैलाई सोध्छु कि के कसैले अर्कै तरिकामा सोच्दछु यदि मैले बेलायत वा अमेरिकी समुदायहरूको सुरक्षा गरेको भए? हुनसक्छ यो म मात्र हो तर म "बाहिरदेशी", विशेष गरी अन्धकार छाला भएका एशियालीहरूले मेरो जीवनमा कसरी क्षति पुर्‍याएको छ भनेर हेर्न असमर्थ छु र म जनसांख्यिकीय समुदायबाट छु जसलाई "विस्थापित" महसुस

कार्य मैन सिन्ड्रोम

श्री मार्क गोह द्वारा भेनिला कानून LLC को संस्थापक र प्रबन्ध निर्देशक मसँग एउटा प्रश्न छ, र यसमा लोगहरू Gig अर्थव्यवस्था को रूपमा संदर्भित छन्। मैले सँधै सोचेको छु, गिगमा हुनु र स्व-रोजगारमा हुनुमा के भिन्नता छ? म्यानचेस्टरमा हुँदा, मलाई "कामदार मानिस" हुने अवधारणाको बारेमा अन्तरदृष्टि प्रदान गर्‍यो। यस्तो देखिन्छ कि मानकुनिवासीहरू आफैंलाई कामकाजी पुरुष / महिला भएकोमा गर्व गर्छन्। आखिर, तिनीहरूको प्रतीकहरू माहुरी छन्; "मौरीको रूपमा व्यस्त" मा जस्तै। मसँग काम गर्ने मानिस / महिला / आमा / बुबाका लागि गहिरो आदर र प्रशंसा बाहेक अरू केही छैन। तर म समान रूपमा चिन्तित छु कि धेरै काम गर्ने मानिस "काम गर्ने मानिस" सिन्ड्रोम बारे सचेत छैन। सिन्ड्रोम को लक्षणहरु को लागी हो जब तपाई आफ्नो दैनिक काम मा यति चासोपूर्वक काम गर्दै हुनुहुन्छ, कि तपाईले दिन को लागी प्रतिबिम्बित गर्न, सिक्न र रणनीति बनाउन को लागी बिर्सनुभयो जब मांसपेशिहरु र sinew ले तपाईलाई असफल गर्छ। त्यसो भए के? शारीरिक असफलता अपरिहार्य छ; कोही पनि गम्भीर कट्नीबाट भाग्न सक्दैनन्। मैले २० बर्ष भन्दा

प्रणाली विफलता

म श्री रमेश इरमल्लीलाई ब्ल्गमा मलाई बिषयवस्तु प्रदान गरेकोमा धन्यवाद दिन्छु। एक महिना अघि, श्री इरमल्ली सबैभन्दा प्रख्यात भारतीय प्रवासी बने जब उनीले आफ्नो कन्डोमिनियम सुरक्षा गार्डलाई एक पाहुनालाई १०,००० डलर कन्डोमिनियम परिसरमा पार्क गर्ने अधिकारको लागि (१० अ charge्ग्रेजी) शुल्क लिन अड्डेस गरेको कारण पक्राऊ गरे। उक्त परिसरमा बस्ने नियमहरू।) श्री इरमल्लीले आफ्नो सम्पत्तीको लागि कति तिर्ने भन्ने बारे केही दुर्भाग्यपूर्ण टिप्पणी गरे र त्यसपछि उसको सम्पत्ति "आवास विकास बोर्ड" (एचडीबी) फ्लैट नभएको भन्ने कुरालाई संकेत गर्ने गल्ती गरे (धेरैजसो सिंगापुरवासीहरू, म आफैंमा सम्मिलित थिए, बस्ने) HDB फ्लैट)। भविष्यवाणी गरिए अनुसार यो घटना रातभर वायरल भयो र श्रीमान् रमेश इरमल्ली सि Singapore्गापुरका सबैभन्दा प्रख्यात व्यक्ति भए। यो एक विदेशी संग एक दुर्भाग्यपूर्ण घटना मा एक स्थानीय संग समातिएको सम्बन्धित पहिलो घटना छैन। यो पहिलो पटक होइन जब सिंगापुरको साइबर स्पेस विस्फोट भयो। तर चाखलाग्दो कुरा के छ भने पहिलो पटक "नेटिजनहरू" श्री इरमल्लीको लि linked्कडिन प्रोफाइल भेट्न गए र

के उनीहरूले तपाईंलाई Gig अर्थव्यवस्थाको बारेमा बताउँदैनन्

यो टुक्रिएको अर्थव्यवस्थामा फर्किएको करिब दुई महिना भयो, र मँ जीवित छु र भोको छैन भनेर घोषणा गर्न पाउँदा म खुसी छु तर मैले आफूलाई myselfणीको झ्यालखानामा हालेको छैन। म गएँ, तिनीहरू भन्छन्, भाग्यशाली। रेस्टुराँको जागिर राख्न मसँग राम्रो विवेक थियो, जसले मलाई नेटवर्कको रूपमा भुक्तानी गर्न अनुमति दियो र मेरो भाग्यको स्ट्रोकमा कर्पोरेट नौकरीका पूर्व मालिकले मलाई "पार्टटाइम" आधारमा मद्दत गर्न आग्रह गरे, जुन मलाई दिएको छ एक साप्ताहिक आम्दानी र हाम्रो "साइड-गिगहरू" प्राप्त गर्न काम गर्न पर्याप्त छ, र गरिब हुन रोक्न मैले कमाएको जे पनि प्रयोग गर्न। साइड gigs को मामला मा, म एक ठूलो लेखा फर्म को लागी रेकर्ड प्याक र धूप का चश्मा बेच्न को लागी प्रबंधित छ।  मेरो सबैभन्दा राम्रो भाग्यको टुक्रा ठूलो बहुराष्ट्रिय कम्पनीको लागि सानो पीआर गिगको रूपमा आएको छ, जसले मलाई लेनदारहरूसँग सास फेर्ने ठाउँ किन्नुभयो। त्यसो भए, गिग इकॉनोमीमा मसँग "हडताल यो धनी" रहेको छ, तर म सुस्त भएको अर्थतन्त्रमा बाँच्न सफल भएको छु। मानौं तपाईं भन्न सक्नुहुन्छ कि म आधिकारिक रूपमा प्रकारको ज्ञान