Anautho Lagi

मेरो पहिलो विवाह पछि मलाई एक केटीको विवाह गरिएको थियो। मेरो मित्रले आफैलाई बीचको सानो बहस गर्न समाप्त भयो कि यो सम्भावना सम्बन्ध मेरो लागि कुनै राम्रो थियो। उनीहरु मध्ये एक जनाले भने "के हो भने उसले तपाईंलाई प्रयोग गरिरहेको छ" भने अर्कोले भने, "तिम्रो विवाह पछि, मलाई आशा छ कि उसले तपाईंलाई प्रयोग गरिरहेको छ।" यस बहसको कारण सरल छ - चीनका केटीहरू सिंगापुरमा राम्रो प्रतिष्ठा छैन। उनीहरूलाई बूढा मानिसहरूमा "प्रयोग" आफ्नो आकर्षणको लागि चिनिन्छन् र हालै प्राप्त पायनन मोनिजहरूले चीनको आर्थिक विकासको अन्त्य गर्न अन्त्य गर्छन्। चीनको केटी, त्यसो भनिएको छ - जबसम्म उनीहरूको जेब भरेको छ तबसम्म राम्रो लाग्छ। रातो-हल्का जिल्लामा, तिनीहरू पनि अचम्म लाग्नु अघि पैसा माग्नको लागि सबैभन्दा लोकप्रिय हो। मैले चीनको रेडुरेन्टको रेड-लाइट जिल्लाको उत्साह ल्याउँछु किनभने यो सबै भन्दा बिर्सने बिन्दुहरू अङ्ग्रेजी गर्दछ जुन मानिसहरू व्यवसायमा सोध्न असफल भए - "मैले कहिले कब पाउँछु?" जब पनि भुक्तानको विषय वरपर आउँछ, सबै को मात्रामा ध्यान केन्द्रित हुन्छ। सबैलाई "कितन

श्री शिव बालकृष्णन द्वारा वाणिज्य र शिपिंग विवाद वकील रबर्ट वांग र डब्ल्यू एल एल पी मा साझेदार हालै प्रस्तावित सुधारहरू सिंगापुर नागरिक न्याय प्रणालीमा विशेष पैमाने पर लागतमा, र सांसद र ग्राहकहरू (एस एन्ड सी) लागतहरू पार्टीको पक्षीय पक्ष (पी एन्ड पी) को बराबर नागरिक मुकदमेबाजी कार्यको लागि हुनुपर्छ आउटसोर्सिंग बनाउनुपर्ने उचित खेल अवधारणा बढाउनुपर्दछ। को कानूनी कार्य गर्न र वकीलहरु संग कम लागत वाला क्षेत्राधिकार मा प्रतिस्पर्धा। दलित व्यक्तिहरूको फाइदाको लागि, छोटो समयमा, पी एन्ड पी खर्चहरू लागतहरू हुन् जुन हराइरहेको पार्टी सामान्यतया विजेता पार्टीलाई जित्ने विजय पार्टीका वकीलहरूको शुल्कको आंशिक प्रतिफलको रूपमा तिर्न आदेश दिइनेछ; जबकि एस एन्ड सी लागत प्रत्येक पार्टी को कानूनी लागत हो (यानी दावेदार र प्रतिवादी) आफ्नो स्वयं को वकील को भुगतान गर्न को लागी उत्तरदायी छ। त्यसोभए विजेता पार्टीले आफ्नो पी एन्ड पी लागतहरू पुनःप्राप्त गर्न सक्ने आशा गर्न सक्दछ जसले विजेता पक्षको एस एन्ड सी लागतको भाग लिनेछ, यसैले विजेता पक्षले ब्यालेन्सको लागि जेबको बाहिर छोडिदिन्छ। स्केल लागतको प्रस्ता

म आज रातको एक रातको रातो खाना खान्छु जहाँ मेरो असाध्यै भाग्य थियो जुन धेरै आकर्षक जवान युवतीको छेउमा बस्न सकिन। त्यसोभए उनीहरुसँगको सम्बन्धको बारेमा जानकारी गराईदिनु भएको थियो। उनीहरुका अनुसार उनीहरुका अनुसार उनीहरुका अनुसार उनीहरुका अनुसार उनीहरुसँग यौन सम्बन्धको बारेमा जानकारी गराईएको छ। यो एकदम साँझ मन पर्यो र त्यसपछि मैले सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण प्रश्नको लागि धक्का दिएँ - तपाई कति वर्षको हुनुहुन्छ? उनी 27 बर्षको लागि फर्केर गए र कल्पनालाई मारे। म त्यो विषय ल्याउछु किनभने सेक्स क्षेत्रमा "उपयुक्त" व्यवहारको विषय कुन विषय हो जुन सिंगापुर विश्वविद्यालयको सिंगापुर विश्वविद्यालयमा चिनिने टिमको कारणको कारण एक तातो कुरा हो। केटाकेटी-सम्बन्ध सम्बन्धी कुरा गर्दा हामी "उचित" व्यवहारलाई के छलफल गर्छौं? सबै हिटरोजुलुअल पुरुषहरू जस्तै, मलाई सेक्सको काम मन पर्छ र म सुन्दर र छातीको मासु हेर्दै मन पराउँछु। मैले भनेँ कि म ठूलो व्यापारिक जिल्लामा मेरो व्यवसायको साथ छ। यो तथ्य हो कि "आँखा-कैंडी" को धेरै राम्रो छ - अर्थात् जवान, राम्रो देखिएका चीजहरू, छोटो कपाल स्कर्ट

सुरेश व शंकर द्वारा Crayon Data Pte Ltd को संस्थापक म एक लेख, कोक्रोच युग, माध्यम मा पढें र मलाई पुरा तरिकाले यो संग सहमत हो। वास्तव मा, यो एक राम्रो स्थान मा हिट। हामी सबैलाई थाहा छ त्यहाँ धेरै पैसा छ कि सबै B2C इन्टरनेट र ई - वाणिज्य सुरुवात गर्न आवश्यक छ। यी लगानीहरू तथापि अत्यधिक प्रवाहित मूल्यमा हुन्छ। अधिकांश रकम उठाइयो ग्राहक अधिग्रहणमा खर्च गरिन्छ; जहां ग्राहकहरु मूलतः कम्पनी को उत्पादनहरु लाई मुफ्त को लागी उपयोग को अनुमति दिइन्छ, जसको कारण उद्यम को लागि ठूलो घाटा हो। एक महान लेख हो कि मेरो सह-संस्थापक IVK हाल नै मा लेखिएको थियो कि उनि कसरि 50% भन्दा बढी छूट को टैक्सी लिन को लागी प्रोत्साहित गरे को बारे मा कुरा गर्दछ, अनिवार्य रूप देखि कम्पनी को लागि हानि को परिणामस्वरूप। केही बिंदुमा, आपूर्ति र मागको व्यवस्था तिनीहरूको साथमा जाँदैछ। पैसाको पीडा-सुरु-अपको यस बाढी चाँडो सुत्न जान्छ। यो कुनै विजेता हुनेछ कि छैन, तर त्यहाँ धेरै कम हुनेछ। हरेक लगानीकर्ता आशा गर्छन् कि उनीहरूले जादुईलाई समर्थन गर्दै छन् (वा यो पौराणिक हुनुपर्छ) कोरिना। वास्तविकतामा, यी अत्यधिक मूल्यवान सु

HTTPS://HARPERSBAZAAR.MY /FASHION/LISA-VON-TANG-5- ELEMENTS-COLLECTION -RECYCLOTHES/3/ क्यानियन ब्राण्ड डिजाइनर सिंगापुर-बर्न ब्रान्ड, लिसा वान टंग साझेदारी गर्दछ व्यक्तिगत आवेदक स्पष्ट छ BAZAAR संग। इलीजा खालम द्वारा "यो समय मा एक यात्रा हो" लिसा लेख्छ, को डिजाइनर सिंगापुरमा जन्मिएको लेबल लिसा वोन तांगको बारेमा एक व्यक्तिगत निबन्धमा '5 तत्व' संग्रह जो कुआलालम्पुर मा शुरू भएको थियो। एक संग्रह जुन लिसाको धेरै पुन: जडानद्वारा सिर्जना गरिएको थियो फिर्ता आमा प्रकृतिमा, 5 तत्वहरु को खुशबू रेखा मा डुबकी प्रामाणिक सेना र पाँच सुगंधहरु को प्रतिनिधित्व गर्दछ: पृथ्वी, आगो, पानी, धातु, र काठ। Luxe-streetwear ब्रान्ड हो फैलिएको छ को सन्देश सशक्तिकरण बाट डिजाइनहरू सिर्जना गरेर  त्यसो भए उनीहरुसँगको सम्बन्धको बारेमा जानकारी गराईन्छ पश्चिमी र चिनियाँ डिजाइन र सेलिब्रेटीहरूमा देखा पर्दछ यसमा कारा डेभिलेगेई, मिक जागर, एड्राना लिमा, र हव्वा। CÉ ला VI मा उनको पहिलो सुगन्ध संग्रह को डेब्यूटिंग, कुआलालम्पुर जहाँ लिसा वान तांगले प्रस्तुत गरे इथेनल प्रदर्शन कला देखाउँछ

म एक पल्ट एक रेस्टुरेन्ट मा मेरो रेस्टुरेन्ट मालिक र छद्म-बहन अका फिलस-बल वा Waddler संग थियो। यो उन सलाखों मध्ये एक थियो, जसको तपाईं "कानूनी रूप देखि सुस्त" को रूप मा वर्णन गर्न सक्नुहुन्छ। राजस्व उत्पादन को मुख्य स्रोत प्यारी फिलिपिनो केटीहरु थिए जुन उनको सबै भन्दा राम्रो गर्न को लागि उनलाई एक पेय (जो अनिवार्य रूप देखि overpriced - केटी तपाईले किन्नु भएको पेय संख्यामा भुक्तानी गरिएको छ)। एक जना केटीले मलाई भेट्न र जब मैले देखेको थिएँ उनी उनको हजुरआमालाई लुकाइरहेकी थिईन्, "मलाई माफ गर्नुहोला प्रिय, मैले मेरो काममा सेक्सी हेर्न खोजेको छु।" यस समयमा, फिस्स-बलले उनको दुईवटा बटनहरू तल हटाउनुभयो। ब्लाउज र जवाफ दिए, "कुनै समस्या छैन - तपाई र म - त्यही व्यवसाय।" म यो घटना सम्झन्छु किनभने म एक समाजमा रहिरहेको छु जुन अत्यन्त स्थिति हो कि हो। मानिसहरूले तपाईलाई जीवितको लागि के गरेर हेर्छन् र निर्णय गर्छन्, चाहे तपाइँ ड्राइभ गर्नुहोस् वा होइन (र यदि तपाई गर्नुहुन्छ भने, के तपाईँले कार चलाउनुहुन्छ) र तपाइँ जहाँ बस्नुहुन्छ। मैले रेस्टुरेन्टमा काम गरिरहेको चीजहरूमध्

पॉल रन्ती द्वारा श्री Tabatinga Pte लिमिटेड को अध्यक्ष परियोजनाहरु मा निदेशक आरएच निर्देशक प्रथम एशियापेसिम समूह कल म एक मित्र संग कुरा गरिरहेको थिएँ जो उनको उमेर र (उनको डर) को एक ठूलो र दीर्घकालिक परामर्श ईन्जिनियरिङ् परियोजना समाप्त गर्न को लागि अवसर को कमी को बारे मा विलाप गरिरहेको थियो। उहाँ टाढा जानु भएको छ र घर फर्केर आउनुभयो। यो अष्ट्रेलियामा एउटा मुद्दा हो (https://www.abc.net.au/news/2018- 1-26 / उमेर-भेदभाव-खोजी-को-काम-इन-तपाईंको-50s / 10520134 हेर्नुहोस्। ) जेम्स एक स्नातकोत्तर र अनुभवी पेशेवर ईन्जिनियर हो जसले स्नातकोत्तर योग्यताको साथ र अमेरिकामा एक दश वर्षको अनुभव। याकूबले आफ्नी श्रीमतीलाई माया गरेकी छिन् र उनीहरूका 3 जना छोराछोरीहरू राम्रोसँग स्थापित हुन्छन् र उनीहरूमा निर्भर छैनन्। याकूब 60 भन्दा बढी हुन सक्छ तर उनको दिमाग तेज छ र त्यो फिट छ। आज हाम्रा छोराछोरीहरूले 15 वर्षमा कार्यबलमा प्रवेश गर्दैन तर धेरै धेरै पछि। उनीहरूले पूर्ण कलेजमा 25 भन्दा बढी सम्भावना र तिनीहरूको स्नातक डिग्री (हरू) प्राप्त गर्नुपर्दछ र केहि पार गरिसकेपछि उनीहरूले पारंपरिक "कार

श्री के.वी. राव द्वारा म दिल्ली र सिंगापुरबाट रेड-आर्ट फ्लाइटमा थिए, र संगठनात्मक परिवर्तनमा एक प्यानल छलफलमा भाग लिन र एचएनसीआई, सिंगापुर (मानव पूंजी नेतृत्व संस्थान) द्वारा एक प्रमुख एमएनसी मा वरिष्ठ अधिकारीहरुको ब्याच को लागी परिवर्तन सकारात्मक ढंगले व्यवस्थित गरिएको थियो। त्यो एक प्रमुख परिवर्तन यात्रा मा जाने को संभावना छ। मलाई तयार गर्न कुनै समय छैन, र जस्तै उडान उडान भएको थियो, युरेका पल मेरो मामा चढ्यो र मैले मेरो विचार साझा गरे, र क्यू ए ए ए। यहाँ यसको मूल्यको लागि गस्ट छ। यसको व्यक्तिगत र यसको वास्तविक जब हामी संगठनात्मक रूपान्तरण बारे कुरा गर्छौं, हामी परिवर्तनको विषयको एक रहस्यमय दृष्टिकोण लाग्दछौं। हामी वास्तव मा यसको माध्यम ले जादैछन; यो सिर्फ हामी होशियार नहुन सक्छ। मेरो लागि, यो 3x3 जगे जस्तो देखिन्छ, अधिक परिचित 2x2 हरूको स्थानमा जुन सबै प्रबन्धिक अवधारणाहरु माथि छ। 3 3 विभिन्न स्तरहरूमा 3 3 प्रकारका परिवर्तनहरू हामी हामी जान्छौँ। परिवर्तनको प्रकारहरू मैले देखेको छु: 1. विकासवादी परिवर्तन, जीवनको सबै पक्षमा, काम, समाज जुन ... हामी विकसित। एक एपबाट एक आधुनिक मा