F **** प्राप्त गर्दै
लगभग एक दशकदेखि दिवालिया उद्योगमा काम गरे पनि म सामान्यतया दिवालिया समस्याहरूको बारेमा पोस्ट गर्दिन। कारण सरल छ। म एक योग्य दिवालिया व्यवसायी होइन र म "सल्लाह" दिने स्थितिमा छैन।
तर, कम्पनी खारेजीमा परेकाले फ्ल्यास कफीका कर्मचारीले तलब नपाएको भन्ने विषयमा लिङ्कडिनमा चर्चा भएको थियो । जब म एक योग्य दिवालिया व्यवसायी होइन, म प्रायः भाँचिएको छु (अझै पनि धेरैजसो समय छु) र भुक्तान ढिलो भएको अवस्थामा भएको छु, मैले सोचें कि मसँग क्र्याक हुनेछ र मेरो दुई सेन्टको मूल्य दिनुहोस्।
कामको पारिश्रमिक नपाउनु बेकार हो । जति हामी पैसा सबै कुरा होइन भन्ने कुरा गर्छौं, यो हामी काममा जानुको मुख्य कारण हो। टेबुलमा खाना र हाम्रो टाउकोमाथि छत छ भनी सुनिश्चित गर्न पैसा नै आवश्यक तत्व हो। यो मनपर्छ वा होइन, हामीसँग प्रत्येक महिनाको अन्त्यमा तिर्ने बिलहरू छन्।
त्यसोभए, जब तपाइँ महिनाको लागि भुक्तान गर्नुहुन्न, तपाइँ f**ed प्राप्त गर्नुहुन्छ। धितो वा भाडा, फोन बिलहरू, यातायात बिलहरू अझै जारी रहन्छन् चाहे तपाईंले महिनाको अन्त्यमा भुक्तान गर्नुभयो। जबसम्म तपाईंसँग ठूलो नगद कुशन छैन, महिनाको लागि भुक्तान नगर्नु भनेको तपाईंलाई आर्थिक कुकुरको घरमा राख्न सक्ने कुरा हो। त्यसोभए, कसैले यसको बारेमा के गर्न सक्छ?
ठिक छ, गर्न को लागी सबै भन्दा राम्रो कुरा स्थिति को आशा छ। हामी मध्ये धेरै जसो भुक्तानी पाउने ग्यारेन्टी अपेक्षा संग काम गर्न जान्छौं। अधिकांश भागको लागि हामी मध्ये धेरैले भुक्तानी पाउनु भनेको दिइएको हो भन्ने मानसिकता लिनको लागि नियमित रूपमा पर्याप्त आधारमा भुक्तान हुन्छ, यो केवल तपाईं अधिक प्राप्त गर्ने चरणमा पुग्न सक्नुहुन्छ कि भन्ने प्रश्न मात्र हो।
जे होस्, निजी क्षेत्रका हामीमध्ये धेरैले बिर्सने कुरा के हो भने हाम्रा रोजगारदाताहरू कुनै न कुनै प्रकारका उद्यमहरू हुन् र तिनीहरूको प्रकृतिअनुसार पैसा कमाउन आवश्यक हुन्छ। वास्तविकता यो हो कि व्यवसायहरू आर्थिक कठिनाइमा पर्न सक्छन् र वास्तविकता यो हो कि रोजगारहरू खर्चयोग्य छन् र व्यवसायहरू मन पर्छन् वा छैनन् र तपाईंको तलब ढिलाइ र अस्वीकार गर्न सकिन्छ।
त्यसोभए, यो आधारमा सुरु गर्नुहोस् कि खराब हुनु एक धेरै वास्तविक सम्भावना हो। जबसम्म तपाईं, एक कर्मचारीको रूपमा, स्वीकार गर्नुहुन्छ कि तपाईं सम्भावनाको रूपमा खराब हुन सक्नुहुन्छ, त्यसपछि तपाईं यसको लागि तयारी गर्न सक्नुहुन्छ। स्वीकार गर्नुहोस् कि तपाईंले पैसा अलग राख्नु पर्छ। तपाईंलाई एक साइड-हस्टल वा लगानी पोर्टफोलियो चाहिन्छ जुन तपाईंको मुख्य आम्दानीलाई प्रतिस्थापन गर्न सक्छ।
यदि तपाईंको नियोक्ता आर्थिक कठिनाइहरूको सामना गर्दै हुनुहुन्छ भने त्यहाँ स्पष्ट संकेतहरू छन् भनेर बुझ्नको लागि यसले भुक्तान गर्दछ। तपाईंको आधारभूत तलब प्राप्त गर्दा सबैभन्दा स्पष्ट एक संघर्ष हो। तपाइँको तलब तपाइँको रोजगारदाता को लागी समस्या भएको क्षण केहि अन्य खोज्नुहोस्। तर्क सरल छ - यदि उसले तपाईंलाई एक महिनाको लागि भुक्तान गर्न सक्दैन भने - के तपाईंलाई लाग्छ कि उनीहरूले तपाईंलाई अर्कोको लागि तिर्न सक्षम हुनेछन्?
अब, के हुन्छ जब तपाइँको रोजगारदाता अन्तर्गत जान्छ र लिक्विडेटरले कम्पनीको सम्पर्कको मुख्य बिन्दुको रूपमा निर्देशकहरूलाई प्रतिस्थापन गर्दछ?
तपाईंले वास्तविक रूपमा गर्न सक्नुहुने कुरा भनेको ऋण वा POD को प्रमाण भनेर चिनिने कुरा भर्नु हो। यो फारम लिक्विडेटरले तपाईंलाई उपलब्ध गराउनुपर्छ। यो फारमको अर्थ हो कि तपाइँ "आधिकारिक रूपमा" कम्पनीको ऋणदाताको रूपमा मान्यता प्राप्त हुनुहुन्छ। यो पढ्ने सिंगापुरवासीहरूका लागि, तपाईंले दिवालियापन स्थितिमा भर्नुपर्ने विभिन्न फारमहरूको बारेमा थप जानकारी पाउन सक्नुहुन्छ:
https://io.mlaw.gov.sg/corporate-insolvency/forms/
एक लेनदारको रूपमा तपाईंसँग लेनदेनको बैठकहरूमा भाग लिने अधिकार छ र तपाईंसँग के भइरहेको छ भनेर पत्ता लगाउने अधिकार छ।
यद्यपि, तपाईंले बुझ्नुपर्छ कि लिक्विडेटर सबै ऋणदाताहरूको फाइदाको लागि दायित्वहरू कम गर्न बाध्य हुन्छ। तपाइँको कानुनी रोजगारी समाप्त हुनेछ किनभने तपाइँ कानुनी रूपमा रोजगारीमा दैनिक दायित्वहरू थप्छ, जसको अनिवार्य अर्थ हो कि त्यहाँ सबैको लागि कम छ।
अब, एक दिवालिया कम्पनीबाट भुक्तानी गरिएको हेर्न आवश्यक छ। सिंगापुरको दिवालियापन शासन अन्तर्गत (जसलाई धेरैजसो सामान्य कानून क्षेत्राधिकारसँग मिल्दोजुल्दो हुनुपर्दछ), त्यहाँ एक आदेश छ जसमा निश्चित व्यक्तिहरूलाई भुक्तानी गरिन्छ।
एक कर्मचारीको रूपमा, तपाइँको तलब एक अधिमान्य भुक्तानी को रूप मा रैंक छ। तसर्थ, लिक्विडेटरले आफ्नो कटौती गरेपछि, तलब अर्को प्राथमिकता हुन्छ, कर म्यान भन्दा अगाडि।
जे होस्, तपाईले, एक कर्मचारीको रूपमा पैसा तिर्नु भएको छ, दुई मुख्य कुराहरू बुझ्न आवश्यक छ। पहिलो र मुख्य कुरा, कम्पनीको बाँकी रहेको रकमबाट जो कोहीले भुक्तानी पाउने एक मात्र तरिका हो। लिक्विडेटरलाई शवको हड्डीबाट मासु बनाउन खोज्ने कसाईको रूपमा सोच्नुहोस्। तपाईंले मासु मात्र पाउनु हुन्छ यदि त्यहाँ मासु काट्न को लागी छ।
त्यसोभए, एक पटक कम्पनीले दिवालिया स्थितिमा प्रवेश गरेपछि, तपाइँ वास्तविकताको लागि तयार हुनुपर्दछ कि कुनै पनि ऋणदातालाई तिर्न पर्याप्त पैसा छैन।
त्यसपछि ऋणको प्रकृति पनि परिवर्तन हुन्छ । सामान्य अवस्थामा तपाईले काम गरेबापत पाउने तलब हो। यद्यपि, दिवालिया अवस्थामा, खर्च गरिएको ऋण तलबको परिणाम हो भने पनि, यो IOU जस्तै हो। लिक्विडेटरको तर्फबाट सामान्य तलबको हकमा जस्तै निश्चित समय सीमा भित्र तपाईंलाई भुक्तानी गर्न कुनै दायित्व छैन।
लिक्विडेटरहरूले लेनदेनहरूलाई मात्र भुक्तानी गर्दैनन्। तिनीहरुको भुक्तान गर्ने इरादा र त्यसपछि भुक्तानीको विवरणहरू विज्ञापन गर्नको लागि त्यहाँ एक वैधानिक आवश्यकता छ। त्यस्ता विज्ञापनहरू सामान्यतया वित्तीय प्रेसको "सूचना" खण्डमा हुन्छन् (सिंगापुरको मामलामा, यो सामान्यतया बिजनेस टाइम्स हो)।
कुनै पनि रोजगारदातालाई वृद्ध आफन्तको रूपमा व्यवहार गर्नुहोस्, जहाँ तपाईंले के गर्न आवश्यक छ र उनीहरूले दायित्वद्वारा चिन्हित सम्बन्धमा गर्न आवश्यक हुनेछ। जे होस्, आशा गर्नुहोस् कि एक दिन, तिनीहरू पारित हुनेछन् र तिनीहरूले एक पटक तपाईलाई दिएका दायित्वहरू अब अवस्थित हुनेछैनन् र तपाईंले इच्छाबाट प्राप्त गरेको बोनसको रूपमा व्यवहार गर्नुहोस्।
Comments
Post a Comment