F***ed पाएपछि के गर्नुहुन्छ?

भुक्तान नगरिएको ज्यालाको कथा - प्रतिलिपि अधिकार - दैनिक पोस्ट नाइजेरिया

गोदाममा विभिन्न पुराना केसहरूको बक्सहरू हेरेर एक दिन पछि मैले मेरो सबैभन्दा पुरानो साथीसँग समात्ने मौका पाएँ। हाम्रो क्याच-अप सत्रको दौडान, हामीले फेला पारेका थियौं कि हामीसँग धेरै साझा चिन्ताहरू छन्, जुन तथ्यमा आधारित छ कि हामी दुबै 50 नजिक छौं, हाम्रो कमाई शक्ति तल चिप्लो ढलानमा छ र हामी चरणमा पुग्ने सम्भावना छैन। जहाँ हामी बुढेसकालमा हाम्रो हेरचाह गर्न हाम्रा आश्रितहरूलाई हेर्न सक्षम हुनेछौं। त्यसपछि मेरो साथीले मलाई यो बिन्दु बनायो कि चीजहरू हामी सबैको लागि धेरै अन्धकार देखिने सम्भावना छ, म राम्रो गर्न सक्ने उद्योगमा भएको भाग्यशाली स्थितिमा थिएँ।

यसले म र मेरा धेरै समकालीनहरूले विश्वभरि अर्थतन्त्रको रूपमा सामना गर्ने सम्भावनाहरूको बारेमा सोच्न बाध्य बनायो (अर्थतन्त्रहरू जुन तथ्याङ्कले भन्दा मानिसहरूले काम गर्दछ) विश्वभर सरकारी समर्थन गुमाउँछन्। एक हिसाबले, म भाग्यमानी थिएँ कि म कहिल्यै धेरै उचाइमा "आरोहण" भइनँ र यसरी खस्नु पर्दैन। म पनि जनता जस्तै बाँच्नको लागि संघर्ष गर्नेछु। यद्यपि, "फाइभ सी" भर्याङमा पुग्नेहरूका लागि, चीजहरू फरक हुन सक्छ। त्यसोभए, यो सायद राम्रो समय हो कि कामबाट बाहिर फ्याँकिने धेरै वास्तविक सम्भावनाको भयानक परिदृश्यको बारेमा सोच्नुहोस्।

शुभ समाचारको साथ सुरु गरौं। यदि रोजगारदाता दिवालिया भएको कारणले कसैलाई कामबाट हटाइयो भने, तपाईंको तलबलाई "प्राथमिक ऋण" मानिन्छ। जब एक कम्पनी अन्तर्गत जान्छ, त्यहाँ कसले भुक्तान गर्ने भनेर पेकिंग अर्डर हुन्छ। यो काम गर्ने तरिका यो हो कि जब एक कम्पनी अन्तर्गत जान्छ, एक लिक्विडेटर भित्र पस्नेछ। लिक्विडेटरको काम भनेको व्यवसायको बाँकी रहेको कुरा "अनुभूति" गर्नु हो (ऋण सङ्कलन र जे पनि सम्पत्ति बेच्न सकिन्छ)। भुक्तान हुने पहिलो कुरा "लिक्विडेशनको खर्च" हो जसमा लिक्विडेटरको व्यावसायिक शुल्कहरू समावेश हुन्छन्। त्यसपछि, यदि त्यहाँ पैसा बाँकी छ भने, तलब तिर्नु पर्छ, त्यसपछि CPF र विभिन्न करहरू। यदि त्यहाँ कुनै पैसा बाँकी छ भने, "असुरक्षित" लेनदेनहरू भुक्तान गरिन्छ।

यद्यपि, अधिमान्य भुक्तानीहरूमा S$12,500 को सीमा छ। त्यसोभए, यदि तपाइँ एक वेटर हुनुहुन्छ जसले एक महिनाको तलब तिरेको छ, तपाइँ भाग्यमा हुनुहुन्छ। तपाइँको तलब भुक्तान हुने सम्भावना छ। यद्यपि, यदि तपाईं एक महिनाको S$18,000 मा महाप्रबन्धक हुनुहुन्छ भने, केवल S$12,500 लाई प्राथमिकता दिइनेछ। बाँकी S$5,500 "असुरक्षित" हुनेछन्। तपाइँ यो पनि सचेत हुनुपर्दछ कि केवल "तलब" लाई प्राथमिकता दिइन्छ। बिदा-भुक्तानी, सूचना-भुक्तानी, चिकित्सा दावी र जुनसुकै भत्ताहरू "प्राथमिकता" छैनन्।

लिक्विडेशनबाट कुनै पनि लाभांशको लागि योग्य हुन, तपाईंले ऋणदाताको रूपमा गणना गर्नको लागि "ऋणको प्रमाण" फारम भर्नु पर्छ। यसले लिक्विडेशन प्रक्रियामा के भइरहेको छ भनेर जान्न पनि मद्दत गर्दछ। त्यसैले, जहाँ सम्भव छ, ऋणदाताको बैठकमा उपस्थित हुने प्रयास गर्नुहोस् र लिक्विडेशन कर्मचारीहरूसँग सम्पर्कमा रहनुहोस्, विशेष गरी जब तिनीहरूको भुक्तानीको विषय आउँछ। तिनीहरूको बिलहरू बढेको छैन भनेर सुनिश्चित गर्न जाँच गर्नुहोस्।

तपाईंले ध्यान दिनु पर्छ कि लिक्विडेशन एक कानूनी प्रक्रिया हो, जसको अनिवार्य अर्थ यो समय खपत हो। कुनै पनि सम्भावित भुक्तानीहरू कम्पनी लिक्विडेशनमा गएको छ-महिना भन्दा छिटो हुने सम्भावना छ। आफ्नो बिलहरू तिर्नको लागि लिक्विडेशन परिदृश्यबाट भुक्तानीहरूमा निर्भर नगर्नुहोस्।

तपाईको रोजगारदाता दिवालिया हुने कारणले तपाईले आफ्नो जागिर गुमाउनु भएको अवस्थामा यो राम्रो समाचार हो। जस्तो कि कुनै पनि चिकित्सकले तपाईंलाई बताउनेछन्:

बिस्ट्रोटमा मेरो पहिलो फिलिपिन्स सहकर्मीले मलाई उनी एक मालिकको लागि काम गरिरहेकी थिइन्, उनले मालिकको व्यवसायको हेरचाह गर्नुपर्‍यो किनभने मालिकले उनको तलब तिरेको थियो र उनको तलब तिर्न पैसा चाहिन्छ भनेर सम्झन्छु। त्यसोभए, उनले मालिकलाई तिर्न पैसा छ भनी सुनिश्चित गर्न आफ्नो भाग गरे।

मुख्य सन्देश यो हो कि व्यक्तिको आफ्नै आय मालिकको व्यवसायमा निर्भर छ भन्ने साधारण कारणका लागि रोजगारदाताको व्यवसायमा के भइरहेको छ भन्ने बारे सधैं सचेत हुनुपर्छ।

पहिलो चरण भनेको वफादारीको सीमा हुन्छ भन्ने मानसिकतालाई अनुकूल बनाउनु हो। एक राम्रो व्यवसायी सधैं अधिक दक्षता र अधिक महत्त्वपूर्ण लागत बचत सिर्जना गर्न खोजीमा हुन्छ। तपाईं त्यसबाट मुक्त हुनुहुन्न। मालिकले तपाईलाई सस्तो व्यक्ति वा मेसिनको साथ प्रतिस्थापन गर्नेछ जसलाई केवल अलिकति तेल चाहिन्छ र बटनको धक्कामा गर्न सक्ने कामहरू। प्रक्रिया नीलो कलर निर्माण कार्यहरूमा सीमित हुन्थ्यो। अब, आर्टिफिसियल इन्टेलिजेन्स (एआई) र ब्लक चेनको युगमा, धेरै सेतो-कलर कामहरू मेसिनहरूले प्रतिस्थापन गर्दैछन्।

यो मानसिकताले तपाईंलाई कल्पनाबाट जोगाउँछ कि मालिक सधैं तपाईंको सुरक्षाको लागि हुनेछ। वर्षाको दिनको लागि सधैं बचत गर्नुपर्छ र एक छेउ-हस्टल हुनुपर्छ, चाहे त्यो पार्ट-टाइम काम होस् वा शौक भुक्तानी गर्ने तरिकाहरू खोज्नुहोस् (कोविडले रेस्टुरेन्ट व्यवसायमा डेन्ट नदेउञ्जेल म टेबल कुर्दै थिएँ र म। मानिसहरूलाई यस ब्लगका विज्ञापनदाताहरूलाई समर्थन गर्न प्रोत्साहित गर्नुहोस् र म YouGov सर्वेक्षणहरू लिन्छु)।

दोस्रो बिन्दु यो हो कि तपाईले व्यवसायको स्वास्थ्य र उसको परिस्थितिमा मालिकको प्रतिक्रियाको बारेमा ध्यान दिन आवश्यक छ। यदि मालिकको मनोवृत्ति छ कि आपूर्तिकर्ताले "या-या" पाइरहेको छ भन्ने मानसिकता छ र आपूर्तिकर्ताले कम मूल्यको लागि वार्तालाप गर्ने अपेक्षा राख्छ भने उनीहरूले के पाउने छन् - तपाईले आफ्नो वैकल्पिक आम्दानीलाई माथि उठाउनको लागि तयारी गर्न सुरु गर्नुहोस् र यो सुनिश्चित गर्नुहोस् कि तपाईको CV हरू पठाउने दर उच्च हुन्छ, किनकि यदि उनीहरूलाई यसमा धकेलियो भने उनीहरूले तपाईंको तलब नतिर्ने व्यवहार गर्नेछन्।

यद्यपि, "खराब मालिक" ले "भुक्तानी नगर्ने" मुद्दाहरूमा हेडलाइनहरू बनाउँदा, सत्य यो हो कि वास्तवमा यो असल केटाहरू हुन् जसले आफ्ना कर्मचारीहरूलाई "भुक्तानी नगर्ने" मुद्दाहरूमा ठग्छन्। एक राम्रो व्यक्ति र एक राम्रो व्यवसायी हुनुले तपाईंलाई खराब व्यापार निर्णयहरू गर्नबाट छुट दिँदैन।

मैले ह्यान्डल गर्नु पर्ने सबैभन्दा दुःखलाग्दो घटनाहरू मध्ये एउटा निर्माण कम्पनी समावेश थियो जसले आफ्ना कामदारहरूलाई पाँच महिनादेखि भुक्तान नगरेको थियो। मालिक वास्तवमा एक असल मानिस थिए (उनीसँग छुट्टीमा निर्माण कार्यकर्ताहरू लिएर गए) र आफ्नो कम्पनीको लागि ठूलो काम गरेका थिए (उनीहरूले ठूला परियोजनाहरू गरे)।

यद्यपि, उनी दुर्भाग्यको जादूमा दौडिए र आफ्ना सबै अण्डाहरूलाई "ठूलो-मार" परियोजनामा ​​फाल्ने निर्णय गरे। यद्यपि, लाइन डाउन ढिलो भुक्तानीको सामान्य कथा भयो र उसले यसलाई टिकाउन सकेन। उनका कर्मचारीदेखि व्यवस्थापकदेखि कामदारसम्म सबै दिएर पाँच महिनासम्म बिना तलब उहाँका लागि काम गरे । उहाँले आफ्ना कार्यकर्ताहरूद्वारा सही काम गर्न व्यक्तिगत त्याग गर्नुभयो। आफ्नो निजी सम्पत्ति र आफ्नो BMW बेचिदिए ताकि कामदारहरूले केही पाउन सकून्। अन्तमा, यो अझै पर्याप्त थिएन र हामीले उसको व्यवसाय बचाउनको लागि सबै भन्दा राम्रो प्रयासको बावजुद हामी भित्र जानुपर्‍यो। उहाँलाई एक निर्दयी श्रम आपूर्तिकर्ताको लागि व्यक्तिगत दिवालियापनमा राखिएको थियो र ज्याला बिललाई क्रमबद्ध गर्नु हास्यास्पद थिएन (मैले केही केटाहरूलाई मद्दत गर्न व्यावसायिक नियमहरू तोडेको थिएँ)।

उहाँ राम्रो मान्छे हुनुहुन्थ्यो र उहाँको नियत राम्रो थियो। उहाँ सबै अभिप्रायले एक प्रेरणादायी नेता हुनुहुन्थ्यो (जस्तै मेरो मालिकले औंल्याए - कामदारहरू पाँच महिना भन्दा बढी तलब नपाए पनि उहाँसँग फोटो खिच्न पाउँदा खुसी थिए)। यद्यपि, उसले व्यापारको मुख्य नियम तोड्यो - उसको पैसा सकियो।

तपाईंको मालिक सन्तत्वको लागि दौडिरहेको कारणले मात्र तपाईंको बिलहरू जम्मा हुन बन्द हुनेछैन। यदि तपाइँको मालिकले एक महिनाको तलब छुटेको छ भने, यो एक संकेत हुनुपर्छ कि उसले त्यो महिनाको तलब तिर्न सक्षम छैन। अब, यो कडा र छिटो नियम होइन। त्यहाँ परिस्थितिहरू छन् जहाँ मालिकको महिना खराब थियो र अर्को महिना महत्त्वपूर्ण रूपमा राम्रो साबित भयो। तपाइँ अर्को महिना बस्न चाहनु हुन्छ, विशेष गरी यदि तपाइँ देख्नुहुन्छ कि तपाइँको मालिकले तपाइँको घर राख्न सक्नुहुन्छ भनेर सुनिश्चित गर्न को लागी आफ्नो घर बेचेको छ।

यद्यपि, वास्तविकता यो हो कि व्यवसायहरू कुनै नराम्रो प्याचहरू मार्फत जान्छन् र राम्रो बहुमत पुन: प्राप्ति हुँदैन। यदि तपाईंले दुई महिनाको नि:शुल्क काम दिने निर्णय गर्नुभयो भने पनि, तपाईंले तलब नपाएको देख्नुभयो भने तेस्रोमा छोड्नुपर्छ। तपाईंको नियोक्ता कुनै नराम्रो प्याचबाट गुज्रिरहेको हुनाले तपाईंको बिलहरू रोकिँदैन।

गुलाबी तथ्याङ्कहरूलाई बेवास्ता गर्नुहोस्। सरकारहरूले अब समर्थन फिर्ता लिइरहेका छन् र धेरै व्यवसायहरू अन्तर्गत जानेछन्। तपाईंको नियोक्ता ती मध्ये एक हुन सक्ने भयानक घटनाको लागि तयार हुन आवश्यक छ।