यसलाई हेर्नुहोस् कि तपाइँका कर्मचारीहरू बाँच्न सकून् भनेर तपाइँका ग्राहकहरू सक्ने छन्
म श्रीमती संग नयाँ बिहानको तालिका छ। म आफ्नो कम्प्युटरमा दिनको गतिविधिहरूसँग व्यवहार गर्दै बस्छु, जब उनी अंग्रेजी "जूम" भिडियो कन्फरेन्स पाठबाट सिक्छिन्। हाम्रो नयाँ दैनिक तालिका भनेको सिंगापुर सरकारले "सर्किट ब्रेकर" भनेको थियो जुन व्यवहारमा तालाबन्दी गरीरहेको थियो। "अत्यावश्यक" अपवादको साथ व्यवसायहरू बन्द गरिएको छ र सबैजना घरबाट काम गरिरहेका छन्। खाना किन्न बाहिर निस्केर वा अस्पतालमा लगत्तै अपवाद बाहेक मानिसहरू घरमै बस्नु पर्ने हुन्छ।
यो उपाय सरकारले सिंगापुरमा कोविड १ cases मुद्दामा वृद्धि भएको देखाउँदै ल्याएको हो। प्रारम्भिक उपायहरू काम गरिरहेको देखिन्थ्यो तर त्यसपछि तिनीहरूले उफ्रन थाले र सरकार जसले पहिले शल्य चिकित्सा उपायमा काम गरिसकेको थियो, त्यसपछि ब्लन्टर उपकरण प्रयोग गर्ने निर्णय गर्यो।
के मामिलाहरूमा यस स्पाइकको बारेमा उल्लेखनीय कुरा के छ भन्ने तथ्य यो हो कि मुख्य समूहहरू विदेशी कामदारहरूको बस्ने छात्रावाससँग सम्बन्धित छ। कहानीमा अधिक पाउन सकिन्छ:
https://www.businesstimes.com.sg/go સરકાર-economy/106-new-covid-19-cases-39-linked-to-ज्ञ-clusters-at-foreign-worker-dormitories
प्रश्न यो छ, किन यस्तो छिटै यस्तो भएको छैन भन्नेमा हामी किन छक्क पर्छौं? मैले अक्सर भनें जस्तो, भारतीय र बंगलादेशी कामदारहरू जसले हाम्रो सम्पत्ति सफा गर्दछन्, हाम्रो झनझना भवनहरू बनाउँदछन् र हाम्रा सिप्यारी यात्राहरू सिंगापुरमा उखानको खाना श्रृंखला हो। तिनीहरू काम गर्छन् जुन हामी गर्दैनौं आर्थिक जलवायु र स्थानीय जनसंख्याले उनीहरूलाई साधारणतया घृणित दृष्टिकोणले हेर्छ (सामान्य गुनासो भनेको उनीहरू ट्रेनमा चढ्दा गन्ध आउँछन् - मैले कुनै कुरा भनेको थिएँ कि कोही पनि छैनन्। तातो उष्ण कटिबन्धीय सूर्यमा १२ घण्टा पछि राम्रो गन्ध लिन बाध्य छ)। केवल यी केटाहरूले एकदम थोरै पैसाको लागि ब्याकब्रेकिंग कार्य गर्छन् (ओभरटाइम १.२26 डलर प्रति घण्टा जति उदार हुन सक्छ), तिनीहरू श्रमिक आपूर्ति भन्ने नाफामूलक उद्योगको मेरुदण्ड हुन् (दास व्यापारका लागि नम्र शब्द - म तपाईंलाई १ डलरमा दिन्छु एक घण्टा तर कामदारलाई hour hour एक घण्टा भुक्तान गर्नुहोस्), जसले अर्को उद्योगलाई पोषण दिन्छ आवास, फोन कार्ड र सस्तो बुज (जुन २०१ 2013 मा दंगा निम्त्याएको आरोप लगाइएको थियो, यद्यपि प्रहरीको “महत्वहीन” विवरण सहयोग गर्नमा बढी रुचि देखिन्छ) एक चालक भन्दा बढि बस चालक उल्लेख गरिएको छैन)
जबकि शयनगृहहरू जुन कामदारहरू प्रायः बसोबासमा राखिन्छन्, झुग्गी बस्तुहरूले उनीहरूलाई जस्तो गरी नसक्ने कल्पना गर्छन् (पूर्ण खुलासाका लागि मैले बाहिरबाट वेस्टलाइट तोह गुआनलाई देखेको छु र आश्चर्यजनक रमाईलो थियो), बाँच्नको अवस्था उत्तम छ। । सबै भन्दा राम्रो छात्रावास पनि कोठामा केही केटाहरू पिच्छे (वेस्टलाइट तोह गुआनको 7,,०० ओछ्यानको क्षमता र जम्मा floor,,3 meters१ वर्ग मिटर क्षेत्रफल छ)। श्रमिक छात्रावासको राज्यमा अधिक पाउन सकिन्छ:
https://www.channelnewsasia.com/news/singapur/coronavirus-covid-19-s11-westlite-dormitories-workers-12614988
वेस्टलाइट तोह गुआन वास्तवमा चीजहरूको मापनमा पाँच-स्टार मानिन्छ। श्रमिक आवास को व्यवसाय सामान्यतया तपाईं को रूपमा सकेसम्म कम ठाउँमा एक cramming को मामला को रूप मा छ। जनशक्तिको मन्त्रीलाई निष्पक्ष हुन, उनी बिल्कुल सही छन् जब उनी भन्छिन् कि मापदण्ड बढाउनु पर्छ।
जे होस्, उनी के भनिरहेकी छन् सहि छन्, उनी र उनका पूर्ववर्तीहरू करिब दुई दशकदेखि यसै भन्दै आएका छन्। जे होस्, उनी उल्लेख गरिएझैं, च्यानल न्यूजअशिया द्वारा प्रतिवेदनमा, निर्माण उद्योगले लगातार स्क्वालि। गरेको छ र गुनासो गरेको छ कि यसले उनीहरूको लागतमा वृद्धि गर्दछ र सरकारले निर्माण उद्योगलाई अपमान गर्न मानेको छैन। उल्लेख गरिएझैं विदेशी श्रमिक बाहेक सबैका लागि आकर्षक छ र सरकारको दृष्टिकोणबाट, कसले भारत र बंगलादेशका मजदुरहरूको दुर्दशाको बारेमा चिन्ता व्यक्त गर्छन्?
आशा छ कि कोविड १ ले चीजहरू परिवर्तन गर्नेछ जब यो विदेशी श्रमको कुरा आउँछ। प्रणाली बच्यो किनकि सबैले छुट्टै संसारमा काम गरेको जस्तो देखिन्थ्यो। भारतीय र बंगलादेशी कामदारहरूले उनीहरूसँग धेरै पैसा खर्च गरे किनभने तिनीहरू पैसा कमाउनका लागि साधन थिए। तिनीहरू काम गर्न र असन्तुष्ट हुन तयार थिए। हामी सबैले उनीहरूले कुनै गुनासो नगरेसम्म ध्यान दिएनौं र हामीले उनीहरूलाई निर्माण साइटको तथ्या as्कको रूपमा मात्र देख्यौं (एक पूर्व मन्त्री समेत यति टाढा गए कि भाइरसले कसरी कामदारहरू र नोकर्नीहरूलाई पार्कमा बस्न रोक्न सके किनभने उनका बासिन्दाहरू चिन्तित थिए कि विदेशी कामदारहरू मानव बन्न चाहन्छु र उनीहरूको बिदामा "चिल आउट" हुने साहस छ)।
कोविड १ truly सही रूपमा सिंगापुरमा छ किनकि यसले मानिसहरूलाई जाति, भाषा वा धर्म जस्तोसुकै असर गर्छ। यसले देखाउँछ कि यसको आफैंले हामीमा राख्ने अवरोधहरूको कुनै आदर छैन। यसले देखाउँदछ कि मजदुरहरूको अवस्थाको बाँकी परिणाम हामीसँग छ। उद्योगहरू जुन विदेशी श्रममा निर्भर छन् पुन: निर्माण र पुनर्संरचना गर्न गइरहेको छ। अन्तिम पैसा कमाउने कामदारलाई पिट्नु भन्दा बरु नाफा उत्कृष्ट हुनुपर्नेछ।
कसैले पनि भनेको छैन कि उद्योगहरूले कामदारहरूलाई बढी तिर्नु पर्छ। हामी के भनिरहेका छौं त्यो हो कि तपाईले यो सुनिश्चित गर्नु पर्छ कि कामदारहरू तपाईं बस्ने ठाउँमा कुनै हालतमा बस्दैनन्। सबै कोठामा केही कोठा छ तर यो निश्चित गर्नुहोस् कि यो त्यस्तो तरीका होइन जसले रोगहरू निम्त्याउने छ। जब व्यक्तिहरू कर्मचारीहरू र ग्राहकहरूको उपचारको बारेमा कुरा गर्छन्, यो अन्तिम मार्गनिर्देशन हो - यसलाई हेर्नुहोस् कि तपाईं कामदारहरू बस्न सक्दछन् ताकि तिनीहरूले तपाईंको ग्राहकहरूलाई मार्दैनन्।
यो उपाय सरकारले सिंगापुरमा कोविड १ cases मुद्दामा वृद्धि भएको देखाउँदै ल्याएको हो। प्रारम्भिक उपायहरू काम गरिरहेको देखिन्थ्यो तर त्यसपछि तिनीहरूले उफ्रन थाले र सरकार जसले पहिले शल्य चिकित्सा उपायमा काम गरिसकेको थियो, त्यसपछि ब्लन्टर उपकरण प्रयोग गर्ने निर्णय गर्यो।
के मामिलाहरूमा यस स्पाइकको बारेमा उल्लेखनीय कुरा के छ भन्ने तथ्य यो हो कि मुख्य समूहहरू विदेशी कामदारहरूको बस्ने छात्रावाससँग सम्बन्धित छ। कहानीमा अधिक पाउन सकिन्छ:
https://www.businesstimes.com.sg/go સરકાર-economy/106-new-covid-19-cases-39-linked-to-ज्ञ-clusters-at-foreign-worker-dormitories
प्रश्न यो छ, किन यस्तो छिटै यस्तो भएको छैन भन्नेमा हामी किन छक्क पर्छौं? मैले अक्सर भनें जस्तो, भारतीय र बंगलादेशी कामदारहरू जसले हाम्रो सम्पत्ति सफा गर्दछन्, हाम्रो झनझना भवनहरू बनाउँदछन् र हाम्रा सिप्यारी यात्राहरू सिंगापुरमा उखानको खाना श्रृंखला हो। तिनीहरू काम गर्छन् जुन हामी गर्दैनौं आर्थिक जलवायु र स्थानीय जनसंख्याले उनीहरूलाई साधारणतया घृणित दृष्टिकोणले हेर्छ (सामान्य गुनासो भनेको उनीहरू ट्रेनमा चढ्दा गन्ध आउँछन् - मैले कुनै कुरा भनेको थिएँ कि कोही पनि छैनन्। तातो उष्ण कटिबन्धीय सूर्यमा १२ घण्टा पछि राम्रो गन्ध लिन बाध्य छ)। केवल यी केटाहरूले एकदम थोरै पैसाको लागि ब्याकब्रेकिंग कार्य गर्छन् (ओभरटाइम १.२26 डलर प्रति घण्टा जति उदार हुन सक्छ), तिनीहरू श्रमिक आपूर्ति भन्ने नाफामूलक उद्योगको मेरुदण्ड हुन् (दास व्यापारका लागि नम्र शब्द - म तपाईंलाई १ डलरमा दिन्छु एक घण्टा तर कामदारलाई hour hour एक घण्टा भुक्तान गर्नुहोस्), जसले अर्को उद्योगलाई पोषण दिन्छ आवास, फोन कार्ड र सस्तो बुज (जुन २०१ 2013 मा दंगा निम्त्याएको आरोप लगाइएको थियो, यद्यपि प्रहरीको “महत्वहीन” विवरण सहयोग गर्नमा बढी रुचि देखिन्छ) एक चालक भन्दा बढि बस चालक उल्लेख गरिएको छैन)
जबकि शयनगृहहरू जुन कामदारहरू प्रायः बसोबासमा राखिन्छन्, झुग्गी बस्तुहरूले उनीहरूलाई जस्तो गरी नसक्ने कल्पना गर्छन् (पूर्ण खुलासाका लागि मैले बाहिरबाट वेस्टलाइट तोह गुआनलाई देखेको छु र आश्चर्यजनक रमाईलो थियो), बाँच्नको अवस्था उत्तम छ। । सबै भन्दा राम्रो छात्रावास पनि कोठामा केही केटाहरू पिच्छे (वेस्टलाइट तोह गुआनको 7,,०० ओछ्यानको क्षमता र जम्मा floor,,3 meters१ वर्ग मिटर क्षेत्रफल छ)। श्रमिक छात्रावासको राज्यमा अधिक पाउन सकिन्छ:
https://www.channelnewsasia.com/news/singapur/coronavirus-covid-19-s11-westlite-dormitories-workers-12614988
वेस्टलाइट तोह गुआन वास्तवमा चीजहरूको मापनमा पाँच-स्टार मानिन्छ। श्रमिक आवास को व्यवसाय सामान्यतया तपाईं को रूपमा सकेसम्म कम ठाउँमा एक cramming को मामला को रूप मा छ। जनशक्तिको मन्त्रीलाई निष्पक्ष हुन, उनी बिल्कुल सही छन् जब उनी भन्छिन् कि मापदण्ड बढाउनु पर्छ।
जे होस्, उनी के भनिरहेकी छन् सहि छन्, उनी र उनका पूर्ववर्तीहरू करिब दुई दशकदेखि यसै भन्दै आएका छन्। जे होस्, उनी उल्लेख गरिएझैं, च्यानल न्यूजअशिया द्वारा प्रतिवेदनमा, निर्माण उद्योगले लगातार स्क्वालि। गरेको छ र गुनासो गरेको छ कि यसले उनीहरूको लागतमा वृद्धि गर्दछ र सरकारले निर्माण उद्योगलाई अपमान गर्न मानेको छैन। उल्लेख गरिएझैं विदेशी श्रमिक बाहेक सबैका लागि आकर्षक छ र सरकारको दृष्टिकोणबाट, कसले भारत र बंगलादेशका मजदुरहरूको दुर्दशाको बारेमा चिन्ता व्यक्त गर्छन्?
आशा छ कि कोविड १ ले चीजहरू परिवर्तन गर्नेछ जब यो विदेशी श्रमको कुरा आउँछ। प्रणाली बच्यो किनकि सबैले छुट्टै संसारमा काम गरेको जस्तो देखिन्थ्यो। भारतीय र बंगलादेशी कामदारहरूले उनीहरूसँग धेरै पैसा खर्च गरे किनभने तिनीहरू पैसा कमाउनका लागि साधन थिए। तिनीहरू काम गर्न र असन्तुष्ट हुन तयार थिए। हामी सबैले उनीहरूले कुनै गुनासो नगरेसम्म ध्यान दिएनौं र हामीले उनीहरूलाई निर्माण साइटको तथ्या as्कको रूपमा मात्र देख्यौं (एक पूर्व मन्त्री समेत यति टाढा गए कि भाइरसले कसरी कामदारहरू र नोकर्नीहरूलाई पार्कमा बस्न रोक्न सके किनभने उनका बासिन्दाहरू चिन्तित थिए कि विदेशी कामदारहरू मानव बन्न चाहन्छु र उनीहरूको बिदामा "चिल आउट" हुने साहस छ)।
कोविड १ truly सही रूपमा सिंगापुरमा छ किनकि यसले मानिसहरूलाई जाति, भाषा वा धर्म जस्तोसुकै असर गर्छ। यसले देखाउँछ कि यसको आफैंले हामीमा राख्ने अवरोधहरूको कुनै आदर छैन। यसले देखाउँदछ कि मजदुरहरूको अवस्थाको बाँकी परिणाम हामीसँग छ। उद्योगहरू जुन विदेशी श्रममा निर्भर छन् पुन: निर्माण र पुनर्संरचना गर्न गइरहेको छ। अन्तिम पैसा कमाउने कामदारलाई पिट्नु भन्दा बरु नाफा उत्कृष्ट हुनुपर्नेछ।
कसैले पनि भनेको छैन कि उद्योगहरूले कामदारहरूलाई बढी तिर्नु पर्छ। हामी के भनिरहेका छौं त्यो हो कि तपाईले यो सुनिश्चित गर्नु पर्छ कि कामदारहरू तपाईं बस्ने ठाउँमा कुनै हालतमा बस्दैनन्। सबै कोठामा केही कोठा छ तर यो निश्चित गर्नुहोस् कि यो त्यस्तो तरीका होइन जसले रोगहरू निम्त्याउने छ। जब व्यक्तिहरू कर्मचारीहरू र ग्राहकहरूको उपचारको बारेमा कुरा गर्छन्, यो अन्तिम मार्गनिर्देशन हो - यसलाई हेर्नुहोस् कि तपाईं कामदारहरू बस्न सक्दछन् ताकि तिनीहरूले तपाईंको ग्राहकहरूलाई मार्दैनन्।
Comments
Post a Comment