न्युट्रॉन अलग
न्यूट्रन ज्याक वेल्श, जनरल इलेक्ट्रिक ("GE") का पूर्व सीईओ आज 84 of वर्षको उमेरमा मरे। श्री वेल्श मेरो युगका लागि "व्यवस्थापन गुरु" थिए, जेन एक्सको युग। उनको सेवानिवृत्त भएको बेला श्री वेल्शलाई सीईओ के हुनुपर्दछ भन्ने रोल मोडेलका रूपमा स्वागत गरिएको थियो। जब उनले १ 198 1१ मा जीईको शासनकालमा बजार पूँजीकरण १२ बिलियन अमेरिकी डलर थियो। २००१ मा उनी सेवानिवृत्त भएपछि, जीईको बजार मूल्य $१० अरब अमेरिकी डलर (एक सन्दर्भ विन्दुमार्फत, २०१० मा आयरल्याण्डको अर्थतन्त्र US०5 बिलियन अमेरिकी डलर) आयो।
पूर्ण र स्पष्ट खुलासाको साथ, म २०० G मा जीई वाणिज्यिक वित्तको दक्षिणपूर्वी एशियाई शाखाको विक्रेता हुँ। जीई ब्रान्डको लागि यो एकदम विशेष समय थियो। श्री वेल्श अझै एक पौराणिक कथा हुन् र GE ले गर्यो कि यो कसरी ब्यावसायलाई बुझ्छ र कसरी व्यवसाय प्रबन्ध गर्ने। जीई वाणिज्यिक वित्तको लागि प्रमुख बिक्री बिन्दु उनीहरूको वित्त प्रदान गर्ने क्षमता थिएन तर व्यवस्थापन ज्ञान प्रदान गर्न। अवधारणा "ग्राहकका लागि ग्राहकमा" को रूपमा परिचित थियो। GE मा मानिस गतिशील र जीवन भरिएका थिए।
दुर्भाग्यवश, GE संग सम्बन्ध निर्माण गर्ने अवसर मैले कहिले पनि प्राप्त गर्न सकेन। यो २०० 2008 थियो र वित्त उद्योग एक गन्ध पैच को लागी जाँदै थियो। श्री वेल्शले s ० को दशकमा बनाएको धेरै हेराल्ड वित्तिय हात खट्टिदै जान लागेको थियो। श्री वेल्शको उत्तराधिकारीले भनेका थिए त्रैमासिक परिणामहरू "झोलामा", र जब ती थिएनन्, स्टॉकको मूल्य छिटो भएपछि GE स्थिर सबै गतिविधिहरू। GE शान्त भयो र त्यो एकदम धेरै थियो। वाणिज्यिक वित्त हात तब स्ट्यान्डर्ड चार्टर्ड बैंकमा बेचिन्थ्यो र मलाई त्यहाँ चिनेका मानिसहरू, सीईओ श्री एड एड सहित, राम्रो चीजहरूमा सारिन्थे (संयोगवश, श्री एनजीको तत्कालिन मालिक जोन फ्लान्नेरी थिए, जो त्यहाँ जान्छन्) मुख्य कार्यकारी अधिकारी बन्नुहोस्, तर मात्र १ the महिना काममा रहनेछ)।
धेरै कुरा गरिएको छ कि श्रीमान वेल्श कसरी “सीईओको कल्ट” को युगको अन्तिम थिए, र श्रीमान वेल्शले गरेका धेरैजसो चीजहरू अहिले जीईले सामना गरिरहेका समस्याहरूको लागि जिम्मेवार छन्। ती मध्ये सब भन्दा प्रमुख विकासको लागि वित्त हातको निर्भरता थियो। श्री वेल्शले विकास उद्योगको रूपमा प्रसिद्ध रूपमा वित्त प्रचार गरेका थिए जसलाई ओभरहेडहरू आवश्यक पर्दैन (केवल तपाइँको बैंक खातामा सामान उधारो दिनुहोस्)। यद्यपि बैंकहरू जस्तै यो प्रतिस्पर्धा गर्दै थियो जीईको फाइनान्स आर्ममा नगद प्रवाहका मुद्दाहरू थिए र श्री इम्मेल्ट, श्री वेल्शका चुनिएका उत्तराधिकारीले प्रख्यात लगानीका लागि श्री बुफेलाई हेरेका थिए।
श्री वेल्शले आफ्ना गल्तीहरू गरे र सन् २०१ 16 मा उनले १ns०० पेन्सल्भेनिया एभिन्यूको अधिग्रहण गर्ने क्रममा श्री वेल्श निस्सन्देह धेरै ठूला मुद्दाहरूमा सही थिए जुन ट्रम्पियन प्रोटेक्शनवादको विपरित चल्दछन्।
श्री वेल्शलाई सबैभन्दा पहिले प्रख्यात बनाएको मुद्दा भनेको मानिसहरूलाई हटाउने क्षमता हो। श्री वेल्शले उनीसँग केही निर्दयीपन देखाए। श्री वेल्शले शुरुका वर्षहरूमा "न्युट्रन ज्याक" को उपनाम कमाए जब उनले करिब १ 170०,००० मानिसहरूलाई निकाले (तुलनामा मेलबर्न क्रिकेट मैदान केवल १०,००,००० होस्ट गर्न सक्दछ)। श्री वेल्शले प्रख्यात GE स्टाफको तलको दश प्रतिशत तल कुल्चाउने नीति बनाए।
आजको दिन र कामको खाँचो भएको युगमा, श्री वेल्शको दर्शन यस्तो देखिन्छ कि यो डायनासोरको युगमा सम्बन्धित छ, जहाँ टी-रेक्सले अरू सबै कुरामा मुन्च गर्दछ। श्री ट्रम्पले चुनाव जित्नुको एक कारण यो थियो कि मानिसहरूले विश्वास गर्छन् कि उनले रोजगार फिर्ता पाउनेछन्। म हाकिमहरूका बारे पनि सोच्दछु जो गर्व गर्दछन् भन्ने तथ्यमा कि तिनीहरूले कसैलाई पनि निकालेनन र “काम बचाउन” दाँत र नेल लडेका छन्।
रोजगारहरू पाइसकेका छन्, म छोड्न सक्दिन र स्थिर रोजगारबाट बर्खास्त भइसकेपछि, म केटाहरूसँग छु जसले फायर कर्मचारीहरू गर्छन् जसले प्रदर्शन गर्दैनन्। म तथ्य पाउँछु कि मेरा धेरै समकालीनहरू र मभन्दा पहिले पुस्ता एक युगमा हुर्किए जहाँ रोजगारदाताले तपाईंलाई कामको ग्यारेन्टी दिएर तपाईंको हेरचाह गरिरहेको थियो।
जहाँसम्म, श्री वेल्शले ठीक तर्क गरे कि, व्यवसायहरू रोजगारको ग्यारेन्टी दिनको लागि छैनन् र उनीहरू "तपाइँको हेरचाह गर्न" छैनन्। व्यवसायहरू त्यहाँ आफ्ना ग्राहकहरू र उनीहरूको नाफाको ग्यारेन्टी गर्न छन्। व्यवसाय र रोजगारीको बारे "पितृत्ववादी" दृश्य निश्चिन्त आरामदायक छ तर के यो वास्तवमै कसैको लागि राम्रो छ? नोकिया जस्ता कम्पनीहरूको बारे सोच्नुहोस् जुन मोबाइल फोनका लागि प्रभावकारी रूपमा शब्द थियो। उनीहरूले उत्कृष्ट फोनहरू गरे तर देख्न सकेन कि मानिसहरू आफ्ना फोनहरू केवल फोनहरू भन्दा मिनी कम्प्युटरको रूपमा प्रयोग गर्न चाहन्छन्। यो वर्षौंको कुरा हो जहाँ नोकिया, मोबाइल फोन र फिनल्याण्ड को लागी एक शब्द अप्रासंगिक भयो र आफ्नो मोबाइल व्यापार बेच्न समाप्त भयो कि यो एक समयको लागि मूल्यको केहि अंशमा।
के व्यवसाय को सही व्यक्तिहरु कोहि हो। तपाईंको भुक्तान जाँच थाहा पाउँदा ग्यारेन्टी गरिएको समस्या ग्यारेन्टी गरिएको तथ्य यो हो कि तपाईंसँग प्रदर्शन गर्न पूर्ण रूपमा कुनै प्रोत्साहन छैन। मानिसहरू सहज हुन्छन्। कर्मचारीहरू उनीहरूको कामको बारेमा बिचिंगको बारेमा मोडमा जान्छन् तर कहिले छोड्दैनन् किनभने किन त्यसो गर्नुपर्दछ, चेक महिनाको अन्त्यमा त्यहाँ हुनेछ। सुधार गर्न कुनै प्रेरणा बिना कर्मचारीहरूले नियमको रूपमा व्यवसायलाई अधिक नाफा नलाग्ने गर्छन्।
पूर्ण र स्पष्ट खुलासाको साथ, म २०० G मा जीई वाणिज्यिक वित्तको दक्षिणपूर्वी एशियाई शाखाको विक्रेता हुँ। जीई ब्रान्डको लागि यो एकदम विशेष समय थियो। श्री वेल्श अझै एक पौराणिक कथा हुन् र GE ले गर्यो कि यो कसरी ब्यावसायलाई बुझ्छ र कसरी व्यवसाय प्रबन्ध गर्ने। जीई वाणिज्यिक वित्तको लागि प्रमुख बिक्री बिन्दु उनीहरूको वित्त प्रदान गर्ने क्षमता थिएन तर व्यवस्थापन ज्ञान प्रदान गर्न। अवधारणा "ग्राहकका लागि ग्राहकमा" को रूपमा परिचित थियो। GE मा मानिस गतिशील र जीवन भरिएका थिए।
दुर्भाग्यवश, GE संग सम्बन्ध निर्माण गर्ने अवसर मैले कहिले पनि प्राप्त गर्न सकेन। यो २०० 2008 थियो र वित्त उद्योग एक गन्ध पैच को लागी जाँदै थियो। श्री वेल्शले s ० को दशकमा बनाएको धेरै हेराल्ड वित्तिय हात खट्टिदै जान लागेको थियो। श्री वेल्शको उत्तराधिकारीले भनेका थिए त्रैमासिक परिणामहरू "झोलामा", र जब ती थिएनन्, स्टॉकको मूल्य छिटो भएपछि GE स्थिर सबै गतिविधिहरू। GE शान्त भयो र त्यो एकदम धेरै थियो। वाणिज्यिक वित्त हात तब स्ट्यान्डर्ड चार्टर्ड बैंकमा बेचिन्थ्यो र मलाई त्यहाँ चिनेका मानिसहरू, सीईओ श्री एड एड सहित, राम्रो चीजहरूमा सारिन्थे (संयोगवश, श्री एनजीको तत्कालिन मालिक जोन फ्लान्नेरी थिए, जो त्यहाँ जान्छन्) मुख्य कार्यकारी अधिकारी बन्नुहोस्, तर मात्र १ the महिना काममा रहनेछ)।
धेरै कुरा गरिएको छ कि श्रीमान वेल्श कसरी “सीईओको कल्ट” को युगको अन्तिम थिए, र श्रीमान वेल्शले गरेका धेरैजसो चीजहरू अहिले जीईले सामना गरिरहेका समस्याहरूको लागि जिम्मेवार छन्। ती मध्ये सब भन्दा प्रमुख विकासको लागि वित्त हातको निर्भरता थियो। श्री वेल्शले विकास उद्योगको रूपमा प्रसिद्ध रूपमा वित्त प्रचार गरेका थिए जसलाई ओभरहेडहरू आवश्यक पर्दैन (केवल तपाइँको बैंक खातामा सामान उधारो दिनुहोस्)। यद्यपि बैंकहरू जस्तै यो प्रतिस्पर्धा गर्दै थियो जीईको फाइनान्स आर्ममा नगद प्रवाहका मुद्दाहरू थिए र श्री इम्मेल्ट, श्री वेल्शका चुनिएका उत्तराधिकारीले प्रख्यात लगानीका लागि श्री बुफेलाई हेरेका थिए।
श्री वेल्शले आफ्ना गल्तीहरू गरे र सन् २०१ 16 मा उनले १ns०० पेन्सल्भेनिया एभिन्यूको अधिग्रहण गर्ने क्रममा श्री वेल्श निस्सन्देह धेरै ठूला मुद्दाहरूमा सही थिए जुन ट्रम्पियन प्रोटेक्शनवादको विपरित चल्दछन्।
श्री वेल्शलाई सबैभन्दा पहिले प्रख्यात बनाएको मुद्दा भनेको मानिसहरूलाई हटाउने क्षमता हो। श्री वेल्शले उनीसँग केही निर्दयीपन देखाए। श्री वेल्शले शुरुका वर्षहरूमा "न्युट्रन ज्याक" को उपनाम कमाए जब उनले करिब १ 170०,००० मानिसहरूलाई निकाले (तुलनामा मेलबर्न क्रिकेट मैदान केवल १०,००,००० होस्ट गर्न सक्दछ)। श्री वेल्शले प्रख्यात GE स्टाफको तलको दश प्रतिशत तल कुल्चाउने नीति बनाए।
आजको दिन र कामको खाँचो भएको युगमा, श्री वेल्शको दर्शन यस्तो देखिन्छ कि यो डायनासोरको युगमा सम्बन्धित छ, जहाँ टी-रेक्सले अरू सबै कुरामा मुन्च गर्दछ। श्री ट्रम्पले चुनाव जित्नुको एक कारण यो थियो कि मानिसहरूले विश्वास गर्छन् कि उनले रोजगार फिर्ता पाउनेछन्। म हाकिमहरूका बारे पनि सोच्दछु जो गर्व गर्दछन् भन्ने तथ्यमा कि तिनीहरूले कसैलाई पनि निकालेनन र “काम बचाउन” दाँत र नेल लडेका छन्।
रोजगारहरू पाइसकेका छन्, म छोड्न सक्दिन र स्थिर रोजगारबाट बर्खास्त भइसकेपछि, म केटाहरूसँग छु जसले फायर कर्मचारीहरू गर्छन् जसले प्रदर्शन गर्दैनन्। म तथ्य पाउँछु कि मेरा धेरै समकालीनहरू र मभन्दा पहिले पुस्ता एक युगमा हुर्किए जहाँ रोजगारदाताले तपाईंलाई कामको ग्यारेन्टी दिएर तपाईंको हेरचाह गरिरहेको थियो।
जहाँसम्म, श्री वेल्शले ठीक तर्क गरे कि, व्यवसायहरू रोजगारको ग्यारेन्टी दिनको लागि छैनन् र उनीहरू "तपाइँको हेरचाह गर्न" छैनन्। व्यवसायहरू त्यहाँ आफ्ना ग्राहकहरू र उनीहरूको नाफाको ग्यारेन्टी गर्न छन्। व्यवसाय र रोजगारीको बारे "पितृत्ववादी" दृश्य निश्चिन्त आरामदायक छ तर के यो वास्तवमै कसैको लागि राम्रो छ? नोकिया जस्ता कम्पनीहरूको बारे सोच्नुहोस् जुन मोबाइल फोनका लागि प्रभावकारी रूपमा शब्द थियो। उनीहरूले उत्कृष्ट फोनहरू गरे तर देख्न सकेन कि मानिसहरू आफ्ना फोनहरू केवल फोनहरू भन्दा मिनी कम्प्युटरको रूपमा प्रयोग गर्न चाहन्छन्। यो वर्षौंको कुरा हो जहाँ नोकिया, मोबाइल फोन र फिनल्याण्ड को लागी एक शब्द अप्रासंगिक भयो र आफ्नो मोबाइल व्यापार बेच्न समाप्त भयो कि यो एक समयको लागि मूल्यको केहि अंशमा।
के व्यवसाय को सही व्यक्तिहरु कोहि हो। तपाईंको भुक्तान जाँच थाहा पाउँदा ग्यारेन्टी गरिएको समस्या ग्यारेन्टी गरिएको तथ्य यो हो कि तपाईंसँग प्रदर्शन गर्न पूर्ण रूपमा कुनै प्रोत्साहन छैन। मानिसहरू सहज हुन्छन्। कर्मचारीहरू उनीहरूको कामको बारेमा बिचिंगको बारेमा मोडमा जान्छन् तर कहिले छोड्दैनन् किनभने किन त्यसो गर्नुपर्दछ, चेक महिनाको अन्त्यमा त्यहाँ हुनेछ। सुधार गर्न कुनै प्रेरणा बिना कर्मचारीहरूले नियमको रूपमा व्यवसायलाई अधिक नाफा नलाग्ने गर्छन्।
Comments
Post a Comment