मालिक पत्नी सिंड्रोम
जब रिटेलहरू बाटोमा पाउँदछ
गत रातको व्यवसाय मालिकको साथमा मेरो असाध्यै अचम्मको कुराकानी भयो। म उसलाई बताउन थियो कि उनको कर्मचारीहरूले आफैलाई समूहहरूमा समूह बनाइदिएका थिए र यसका प्रमुख कारण यो सरल थियो। उनको श्रीमती, जो एक स्लॉट को काम नैतिकता छ, आफैले मालिक को नियुक्त गरे र निर्णय लिया कि उनको वास्तव मा उनको संचालन को सबै भन्दा महत्वपूर्ण क्षेत्रहरु को परिचालन नियंत्रण ले योग्य हो। उनको प्रयासमा धेरै प्रेमीहरू, धेरै चप्पल र धेरै पोष्ट र धेरै कम काममा संलग्न थिए। छोटो समयमा, महिलाले "मालिकहरूको पत्नी" सिंड्रोमको हरेक लक्षण देखाए र यो मनोबलको लागि स्पष्ट थियो। व्यापारीले भने कि उनी एक कामदारको रूपमा आफ्नी श्रीमतीको कमजोरीबाट सजग थिए तर तिनको जीवनको रक्षा गर्न प्रयास गरे कि उनी तिनलाई सहयोग पुर्याउन सक्थे।
म यस घटनाको बारेमा सोच्दछु किनभने यसले ठूला दुविधाहरू मध्ये एकलाई हाइलाइट गर्छ कि साना व्यवसायहरू सामना गर्दछ - विश्वसनीय कामको प्रश्न। व्यवसायको रूपमा उनीहरू भन्छन्, सम्बन्धमा केहि लाभदायक व्यवस्थित गर्न सकिन्छ र सर्वोत्तम व्यवसायीहरूलाई सामान्यतया थाहा छ कि उनीहरुले सबै केहि गर्न सक्दैनन् र त्यसो गरे कि उनि जो कि व्यवसायका पक्षहरूको ख्याल राख्नु भन्दा उत्तम हो कि भर्ती गर्न को लागी, उनीहरूले राम्रो कुरामा ध्यान केन्द्रित गर्न सक्छन्। दुर्भाग्यवश, यो पैसा चाहिन्छ र अधिकतर मान्छे कहिल्यै व्यापारको टुक्राको वादाको सट्टा वास्तविक वेतनको लागि काम गर्दैनन् जुन कहिल्यै बन्द हुँदैन। साना व्यवसायहरू भर्ती गर्न संघर्षको कारणले गर्दा तिनीहरूसँग ठूलो माछा संग प्रतिभा को लागि प्रतिस्पर्धा को स्रोत छैन।
त्यसोभए यदि तपाईं सानो व्यवसाय हुनुहुन्छ भने के गर्नुहुन्छ? सफल व्यक्तिहरू सामान्यतया के हुन् जुन शानदार "निर्माण गर्ने" सपना देखाउँछन्। यो टेक्नोलोजी कम्पनीहरु को लागि विशेष रूप देखि सही छ, जहां कर्मचारिहरु भविष्य को निर्माण को वादे द्वारा उत्प्रेरित हुन्छन्। एक स्टीव जर्सी सर्वोच्च आदेश को झटका कसरी को बारे मा धेरै कथाहरु को बारे मा सोचा छ, तर अझै पनि कर्मचारीहरु जो भविष्य भविष्य निर्माण गर्ने उत्पादनहरु को निर्माण को संभावना द्वारा संचालित सबै राखन को लागि प्रबंधित।
अर्को समाधान तपाईंको रिश्तेदारहरूलाई सहयोग गर्न पाउनु हो। जब मेरो दाजुले यसलाई ठूलो बनाउन थाले, उनले आफ्नो चौथो, पाँचौं र छैटौं भाइहरूलाई उनको लागि काम गर्न छोडे। मेरो पाँचौं अचले आफ्नो रोजगारी छोडे तर मेरो चौथो र छठे माचाले आफ्नो दाँतको लागि काम गर्दै थिए।
आफन्तहरूको बारेमा कुरा भनेको एउटा तिनीहरू सापेक्ष सफल चाहने नाममा मदत गर्न इच्छुक छन्। यदि रिश्ते व्यवसायमा एक शेयरहोल्डर हो भने, राम्रो गर्न प्रोत्साहन पनि बलियो हुन्छ। राम्ररी व्यवस्थित हुँदा, पारिवारिक सम्बन्धहरू सम्पत्ति हुन सक्छ। तपाईं बहस गर्न सक्नुहुन्न कि Walton जो Walmart चलाएको छ, संसारमा सबैभन्दा ठूलो खुदरा विक्रेता खराब छ।
दुर्भाग्यवश, हरेक रिश्तेदार प्रदर्शन र इतिहास रिसाई गर्ने व्यक्तिहरूको उदाहरण भरी छ किनभने तिनीहरू बिर्सिए कि एक विशेष नौकरीमा राम्रो काम गर्दै तपाईंसँग सम्बन्धित छन् भन्दा बढी आवश्यक छ। एक मात्र राजतन्त्रको इतिहास हेर्न को लागी मध्यस्थ र असहयोग राजाहरूले भोग्नुपरेको र साम्राज्य गुमाए - यसैले भूकम्पको पूर्व राजा आफ्नो आबादीमा लोकतान्त्रिक कार्यान्वयन गर्नको लागि आग्रह गरे।
पारिवारिक कारोबारको समस्या यो तथ्यमा छ कि व्यवसाय सामान्यतया मात्र परिवारको रूपमा बलियो हुन्छ जुन परिवारले चलाउँछ। सिंगापुरमा, हाम्रो प्रथम प्रधानमन्त्री श्री ली कुआन यईको उत्तम उदाहरण थियो, जसले सरकारको कडा जहाज चलाए र उनको परिवारले व्यवहार गर्यो - एक रिजर्भेबल कन्टेलले भने, "ली भाइहरू ओसीएसमा गए र कोही पनि उनीहरूले संदिग्ध स्थगित गरे। "दुर्भाग्यवश, श्री ली कुआन यी एक समस्या थियो - त्यो मानव थियो र सबै असल मानव जस्तै उहाँ पुरानो थियो र मर्नुभयो र जब परिवारको गइ गयो, बदसूरत इन्सुनिशनले चारैतिर उडान सुरु गरे र लीको छवि सत्तामा एक गंभीर हिन्दूले आफ्ना भाइबहिनीहरू यसो भन्दै सुरु गर्न विरोध गर्दा विरोध गर्न भन्न हिम्मत थिएन।
पारिवारिक कारोबारले के गर्न सक्छ? सायद सबै भन्दा स्पष्ट बिन्दु हो कि उनीहरूलाई त्यो काम र पारिवारिक सम्बन्धको पहिचान अलग हुनु आवश्यक छ भनेर बुझ्न आवश्यक छ। एउटा कुरा बुझ्न आवश्यक छ कि परिवारहरू अनिवार्य रूपमा हुन् र अंततः मानव भित्तामा पखाल्नेछन्।
म भूटानको राजा-बुबामा फर्केर जान्छु, जिग्मे सिंगाई वाङ्गचक, जसले पूर्ण शक्ति दिनुभयो र आफ्नो जनसंख्यामा लोकतान्त्रिक लगाए। उनको तर्क सरल थियो - उनी जान्दथे कि एक योग्य राजा थियो, उसले आफ्नो छोरा र उत्तराधिकारीलाई केही योग्य हुन सकेन भन्ने कुरा गर्न सक्थ्यो तर उनीहरूले पक्का गर्न सकेन कि पीडाहरू एक सभ्य काम गर्न सक्षम हुनेछन् र त्यसो भए उनी मानिसहरू सरकारको एक प्रणालीमा जुन आफ्नो परिवारको टाउकोमा सभ्य काम गर्न निर्भर हुँदैनन्।
अजीब तरिकामा, राजा-बुबाले निरन्तर शक्ति दिन उत्प्रेरित गरे राजतन्त्र। त्यस्तै गरी, पारिवारिक व्यवसायले आफैले आफैले आफुलाई आफुलाई आफुले आफुले आफुलाई आफुले भर पर्न सक्छ। तथापि, स्मार्ट परिवारहरूले त्यो महसुस गर्नेछन् कि त्यहाँ एक परिवार भन्दा बढी परिवारको आवश्यकता हुन सक्छ।
गत रातको व्यवसाय मालिकको साथमा मेरो असाध्यै अचम्मको कुराकानी भयो। म उसलाई बताउन थियो कि उनको कर्मचारीहरूले आफैलाई समूहहरूमा समूह बनाइदिएका थिए र यसका प्रमुख कारण यो सरल थियो। उनको श्रीमती, जो एक स्लॉट को काम नैतिकता छ, आफैले मालिक को नियुक्त गरे र निर्णय लिया कि उनको वास्तव मा उनको संचालन को सबै भन्दा महत्वपूर्ण क्षेत्रहरु को परिचालन नियंत्रण ले योग्य हो। उनको प्रयासमा धेरै प्रेमीहरू, धेरै चप्पल र धेरै पोष्ट र धेरै कम काममा संलग्न थिए। छोटो समयमा, महिलाले "मालिकहरूको पत्नी" सिंड्रोमको हरेक लक्षण देखाए र यो मनोबलको लागि स्पष्ट थियो। व्यापारीले भने कि उनी एक कामदारको रूपमा आफ्नी श्रीमतीको कमजोरीबाट सजग थिए तर तिनको जीवनको रक्षा गर्न प्रयास गरे कि उनी तिनलाई सहयोग पुर्याउन सक्थे।
म यस घटनाको बारेमा सोच्दछु किनभने यसले ठूला दुविधाहरू मध्ये एकलाई हाइलाइट गर्छ कि साना व्यवसायहरू सामना गर्दछ - विश्वसनीय कामको प्रश्न। व्यवसायको रूपमा उनीहरू भन्छन्, सम्बन्धमा केहि लाभदायक व्यवस्थित गर्न सकिन्छ र सर्वोत्तम व्यवसायीहरूलाई सामान्यतया थाहा छ कि उनीहरुले सबै केहि गर्न सक्दैनन् र त्यसो गरे कि उनि जो कि व्यवसायका पक्षहरूको ख्याल राख्नु भन्दा उत्तम हो कि भर्ती गर्न को लागी, उनीहरूले राम्रो कुरामा ध्यान केन्द्रित गर्न सक्छन्। दुर्भाग्यवश, यो पैसा चाहिन्छ र अधिकतर मान्छे कहिल्यै व्यापारको टुक्राको वादाको सट्टा वास्तविक वेतनको लागि काम गर्दैनन् जुन कहिल्यै बन्द हुँदैन। साना व्यवसायहरू भर्ती गर्न संघर्षको कारणले गर्दा तिनीहरूसँग ठूलो माछा संग प्रतिभा को लागि प्रतिस्पर्धा को स्रोत छैन।
त्यसोभए यदि तपाईं सानो व्यवसाय हुनुहुन्छ भने के गर्नुहुन्छ? सफल व्यक्तिहरू सामान्यतया के हुन् जुन शानदार "निर्माण गर्ने" सपना देखाउँछन्। यो टेक्नोलोजी कम्पनीहरु को लागि विशेष रूप देखि सही छ, जहां कर्मचारिहरु भविष्य को निर्माण को वादे द्वारा उत्प्रेरित हुन्छन्। एक स्टीव जर्सी सर्वोच्च आदेश को झटका कसरी को बारे मा धेरै कथाहरु को बारे मा सोचा छ, तर अझै पनि कर्मचारीहरु जो भविष्य भविष्य निर्माण गर्ने उत्पादनहरु को निर्माण को संभावना द्वारा संचालित सबै राखन को लागि प्रबंधित।
अर्को समाधान तपाईंको रिश्तेदारहरूलाई सहयोग गर्न पाउनु हो। जब मेरो दाजुले यसलाई ठूलो बनाउन थाले, उनले आफ्नो चौथो, पाँचौं र छैटौं भाइहरूलाई उनको लागि काम गर्न छोडे। मेरो पाँचौं अचले आफ्नो रोजगारी छोडे तर मेरो चौथो र छठे माचाले आफ्नो दाँतको लागि काम गर्दै थिए।
आफन्तहरूको बारेमा कुरा भनेको एउटा तिनीहरू सापेक्ष सफल चाहने नाममा मदत गर्न इच्छुक छन्। यदि रिश्ते व्यवसायमा एक शेयरहोल्डर हो भने, राम्रो गर्न प्रोत्साहन पनि बलियो हुन्छ। राम्ररी व्यवस्थित हुँदा, पारिवारिक सम्बन्धहरू सम्पत्ति हुन सक्छ। तपाईं बहस गर्न सक्नुहुन्न कि Walton जो Walmart चलाएको छ, संसारमा सबैभन्दा ठूलो खुदरा विक्रेता खराब छ।
दुर्भाग्यवश, हरेक रिश्तेदार प्रदर्शन र इतिहास रिसाई गर्ने व्यक्तिहरूको उदाहरण भरी छ किनभने तिनीहरू बिर्सिए कि एक विशेष नौकरीमा राम्रो काम गर्दै तपाईंसँग सम्बन्धित छन् भन्दा बढी आवश्यक छ। एक मात्र राजतन्त्रको इतिहास हेर्न को लागी मध्यस्थ र असहयोग राजाहरूले भोग्नुपरेको र साम्राज्य गुमाए - यसैले भूकम्पको पूर्व राजा आफ्नो आबादीमा लोकतान्त्रिक कार्यान्वयन गर्नको लागि आग्रह गरे।
पारिवारिक कारोबारको समस्या यो तथ्यमा छ कि व्यवसाय सामान्यतया मात्र परिवारको रूपमा बलियो हुन्छ जुन परिवारले चलाउँछ। सिंगापुरमा, हाम्रो प्रथम प्रधानमन्त्री श्री ली कुआन यईको उत्तम उदाहरण थियो, जसले सरकारको कडा जहाज चलाए र उनको परिवारले व्यवहार गर्यो - एक रिजर्भेबल कन्टेलले भने, "ली भाइहरू ओसीएसमा गए र कोही पनि उनीहरूले संदिग्ध स्थगित गरे। "दुर्भाग्यवश, श्री ली कुआन यी एक समस्या थियो - त्यो मानव थियो र सबै असल मानव जस्तै उहाँ पुरानो थियो र मर्नुभयो र जब परिवारको गइ गयो, बदसूरत इन्सुनिशनले चारैतिर उडान सुरु गरे र लीको छवि सत्तामा एक गंभीर हिन्दूले आफ्ना भाइबहिनीहरू यसो भन्दै सुरु गर्न विरोध गर्दा विरोध गर्न भन्न हिम्मत थिएन।
पारिवारिक कारोबारले के गर्न सक्छ? सायद सबै भन्दा स्पष्ट बिन्दु हो कि उनीहरूलाई त्यो काम र पारिवारिक सम्बन्धको पहिचान अलग हुनु आवश्यक छ भनेर बुझ्न आवश्यक छ। एउटा कुरा बुझ्न आवश्यक छ कि परिवारहरू अनिवार्य रूपमा हुन् र अंततः मानव भित्तामा पखाल्नेछन्।
म भूटानको राजा-बुबामा फर्केर जान्छु, जिग्मे सिंगाई वाङ्गचक, जसले पूर्ण शक्ति दिनुभयो र आफ्नो जनसंख्यामा लोकतान्त्रिक लगाए। उनको तर्क सरल थियो - उनी जान्दथे कि एक योग्य राजा थियो, उसले आफ्नो छोरा र उत्तराधिकारीलाई केही योग्य हुन सकेन भन्ने कुरा गर्न सक्थ्यो तर उनीहरूले पक्का गर्न सकेन कि पीडाहरू एक सभ्य काम गर्न सक्षम हुनेछन् र त्यसो भए उनी मानिसहरू सरकारको एक प्रणालीमा जुन आफ्नो परिवारको टाउकोमा सभ्य काम गर्न निर्भर हुँदैनन्।
अजीब तरिकामा, राजा-बुबाले निरन्तर शक्ति दिन उत्प्रेरित गरे राजतन्त्र। त्यस्तै गरी, पारिवारिक व्यवसायले आफैले आफैले आफुलाई आफुलाई आफुले आफुले आफुलाई आफुले भर पर्न सक्छ। तथापि, स्मार्ट परिवारहरूले त्यो महसुस गर्नेछन् कि त्यहाँ एक परिवार भन्दा बढी परिवारको आवश्यकता हुन सक्छ।
Comments
Post a Comment