मलाई केटा बोलाइदिनुहोस्
यो मेरो सबैभन्दा उत्तम पल आज थिएन, तर मैले कार्यालयको किन्नर पछि यो सफ्ट्री पछाडि सफा गर्ने टिप्पणी गरेको गल्तीमा केहि प्रकारको होक्किन शब्दहरू फेंकने क्रममा अफिसबाट बाहिर हिँड्न थाले। यसले कम्पनी ग्रिनच, आयरिशम्यानलाई सहयोग पुर्याएन जसले ब्रेटबर्ट न्यूज पढ्यो, तिनको दस सेन्टमा एक मेशिनमा थप्न निर्णय गर्यो कि उनीसँग पूर्ण सम्पर्क छैन।
म एक परिस्थितिमा रहेको गर्वमा गर्व छैन जहाँ मैले अरु केहि गर्न चाहने को लागी सोच्न को लागी कुनै को लागी नोकसान गर्न को लागी कोबाहेक कुत्ते कुत्ते को प्यारा र ग्रिनच को भावना को निरीक्षण गर्ने को बावजूद। मैले भर्खरै रातो रातो देखेँ र यसले मलाई हिंसा गर्नबाट रोक्न नियन्त्रणमा लिएको थियो।
यद्यपि, म यो भन्न चाहन्छु कि यो घटनाले टुक्राको वरिपरि विकसित भयो - प्रायः वकीलहरू, तरललेटरहरू, एकाउन्टेंट्स र कुनै पनि व्यक्तिले कागजको टुक्राको वरिपरि कुनै पनि लामो समय खर्च गर्छ भने "गोप्य," वा "वर्गीकृत" रूपमा प्रयोग गरिन्छ। यस कार्यालयमा श्रेडर प्रायः छवटा व्यक्तिले विशेष दस्तावेजहरूसँग सम्बन्धित व्यक्तिलाई साझेदारी गरेको रूपमा प्रयोग गरिन्छ। यद्यपि यो मिसिन छः छजना व्यक्तिले प्रयोग गरेको छ, केवल एक व्यक्तिको लागी यो किन्न लाग्ने को लागी कुनै ज्ञान जस्तो देखिन्छ। यद्यपि यो एक टुक्रा सफा गर्न रॉकेट विज्ञानमा डिग्री छैन, यसलाई सामान्यतया कार्यालयका ढोकाहरू भन्दा कम गतिको आवाश्यक पर्दछ र योग्यता भएका व्यक्तिहरूले यसको अपमानजनक कामको आवश्यकता पर्दछ। त्यसोभए, जब दुई व्यक्ति जसले कहिल्यै पनि सफा गरेन भने यो टुक्राले टुक्रा सफा गर्ने विशेषज्ञहरू निर्णय गर्यो, मैले छोडे।
म यो अत्यन्त व्यक्तिगत घटना बढ्छ किनभने यो आज सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण विषयहरूमा छ - अर्थात् असमानताको विषय। यदि तपाई विषयसंग सम्बन्धित तथ्याङ्कहरू हेर्नुहुन्छ, तपाईलाई ध्यान दिनुहुन्छ कि संसार अझ बढी असमान भएको छ, जहाँ "haves" बढी पाई र "बढ्दो छैन" को बढती संख्या को साझा को लागी जस्तो देखिन्छ। नियमित रूपमा बढ्दै जान्छ।
सिंगापुर, देशमा मैले पछिल्लो दुई दशकको लागि घर बुझेको छु, खासै राम्रो उदाहरण हो कि 'haves' ले पाइईको आफ्नो साझेदारी बढेको छ र 'छैन' भनेका छन् उनीहरूको संख्या बढ्छ र उनीहरूको शेयर पाई हट्नुहोस्। हाम्रो हाइपर कुशल सरकारले यस तथ्यलाई ठूलो गौरव दिन्छ कि अरबपतिहरूको बढ्दो संख्याले सिंगापुरमा एक घर बनाउने निर्णय गरेको छ र एकै समयमा धेरै कम भाग्य देशहरु लाई मान्छे को शोषण को लागी केहि सोच्दैन। जब तपाइँ मामिला बारे मा कुरा गर्छन कि एक महिना SG $ 500 भन्दा कम को "प्रिंसिपल" वेतन को भुगतान गरे जा रहेको छ, मानक जवाब यो छ, "यो धेरै पैसा हो जहाँ देखि आयो।"
"असमानता" को बारे मा सबै भन्दा रोचक चीजहरु मध्ये एक हो, यो तथ्य हो कि यो धेरै विद्वानहरु को उत्पादन नहीं गरेको छ। तपाईं आशा गर्न चाहानुहुन्छ 'होइन भने' धेरै नराम्रो र गन्दा गर्न पाईन्छ जुन पाईको थप "उचित" साझेदारी पाईन्छ। यद्यपि, तिनीहरू सामान्यतया छैनन्। त्यो किन हो?
भारतीय रिज़र्व बैंक को पूर्व गवर्नर, उत्तर डा। रामघाम राजन को अनुसार, यो मौका हो या सिस्टम मा विश्वास छ। डा राजनले तर्क दिए कि गरीबहरूले विद्रोह गर्दैन भने उनीहरूले विश्वास गर्छन् कि उनीहरुले आफ्नो धेरै सुधार गर्न वा आफ्नो बच्चाहरु को धेरै भएन भने उनीहरुले कडा मेहनत गर्छन् र खेल राम्रोसँग खेल खेल्न सक्छन्।
विद्रोहीहरू मात्र ठाउँहरूमा हुन्छ जहाँ गरीबहरू उनीहरूलाई धेरै अनन्तकालको लागि अचम्म लाग्दैनन् किनकि तिनीहरूले के गरेनन्। अमेरिका, असमानताको बावजूद पर्याप्त शान्तिपूर्ण छ। अमेरिकामा प्रत्येक पनीर प्रवासीलाई विश्वास छ कि उसले "अमेरिकन" ड्रीम हासिल गर्न सक्छ भने उसले उसले कडा मेहनत गर्दछ। यसको विपरीत, मध्य पूर्व अरब स्प्रिंग द्वारा हल्लाएको छ किनकि मानिसहरूले पत्ता लगाएका थिए कि आफैं आफैंको लागि केहि हासिल गर्न असम्भव छ।
अर्को मुख्य कारक व्यवहार हो। केही वर्ष पहिले, पेरिसमा अल्जेरियाहरूले दबाइदियो किनभने तिनीहरू "ते" ("तपाईं") को रूपमा चिन्नु भएको थियो ("तपाईं" को अनौपचारिक फ्रांसीसी संस्करण जुन जूनियरलाई सम्बोधन गर्दा सामान्य रूपमा प्रयोग गरिन्छ।) एक समान बिन्दु " अफ्रिकी-अमेरिकन, "गहिरो दक्षिणमा 1 9 60 मा दमन गरिएको - तिनीहरू" केटा "को रूप मा संबोधित गर्न थकित थिए।
म यहाँ विश्वास गर्छु कि यस मामलाको क्रिम छ - मान्छे आय असमानता स्वीकार गर्न सक्छन् तर एक बिन्दू सम्म, तिनीहरूले मानवीय भन्दा कम भन्दा कमको रूपमा उपचार गर्न स्वीकार गर्दैनन्। गरीबहरू हातको लागि सोध्दैनन् न त तिनीहरूले दयाको लागि सोधिरहेका छन्। तिनीहरू के लागि सोधिरहेका छन् बिभिन्न सम्मान र आदर हो।
म 2013 मा लिटिल इंडिया द फाउट्सको बारेमा सोच्दै, जब भारतीय र बांग्लादेशी कामदारहरूको समूहले दंगो गर्यो र प्रहरीले हिंसा गर्न संघर्ष गरेको थियो। धेरै चटारोको वरिपरि दक्षिण एशिया मूलका मानिसहरू कसरी आफ्नो शव संकलन गर्न सकेनन् र हाम्रो स्थानीय संस्कृतिलाई व्यवस्था र व्यवस्थाको बारेमा बुझ्न सकेनन्।
कतिजना व्यक्तिहरू बिर्सन्थे भन्ने तथ्यमा एक भारतीय कर्मचारीले मारेका थिए र जब पुलिस दृश्यमा आइपुगेका थिए, उनी बस चालकको सुरक्षामा बढी इरादा व्यक्त गर्थे जो कामदारको लागि न्याय प्रदान गर्न भन्दा बढी कामदारलाई चलाए। यो उनीहरु थिए, किनभने उनीहरूलाई निराशाजनक व्यक्तिको स्पष्ट-कष्टको मामला भनिन्छ।
एक व्यक्ति को क्रोध एक बदसूरत चीज हो। एक भीडको क्रोध खराब छ। त्यसो भए उनीहरुसँगको सम्बन्धको बारेमा जानकारी गराईरहनु भएको छ। यसका बारेमा जानकारी गराईएको छ। यसका बारेमा जानकारी गराईएको छ। राम्रो कदम मा एक कदम पत्थर को रूप मा मनुअल कार्य को सम्मान को।
म एक परिस्थितिमा रहेको गर्वमा गर्व छैन जहाँ मैले अरु केहि गर्न चाहने को लागी सोच्न को लागी कुनै को लागी नोकसान गर्न को लागी कोबाहेक कुत्ते कुत्ते को प्यारा र ग्रिनच को भावना को निरीक्षण गर्ने को बावजूद। मैले भर्खरै रातो रातो देखेँ र यसले मलाई हिंसा गर्नबाट रोक्न नियन्त्रणमा लिएको थियो।
यद्यपि, म यो भन्न चाहन्छु कि यो घटनाले टुक्राको वरिपरि विकसित भयो - प्रायः वकीलहरू, तरललेटरहरू, एकाउन्टेंट्स र कुनै पनि व्यक्तिले कागजको टुक्राको वरिपरि कुनै पनि लामो समय खर्च गर्छ भने "गोप्य," वा "वर्गीकृत" रूपमा प्रयोग गरिन्छ। यस कार्यालयमा श्रेडर प्रायः छवटा व्यक्तिले विशेष दस्तावेजहरूसँग सम्बन्धित व्यक्तिलाई साझेदारी गरेको रूपमा प्रयोग गरिन्छ। यद्यपि यो मिसिन छः छजना व्यक्तिले प्रयोग गरेको छ, केवल एक व्यक्तिको लागी यो किन्न लाग्ने को लागी कुनै ज्ञान जस्तो देखिन्छ। यद्यपि यो एक टुक्रा सफा गर्न रॉकेट विज्ञानमा डिग्री छैन, यसलाई सामान्यतया कार्यालयका ढोकाहरू भन्दा कम गतिको आवाश्यक पर्दछ र योग्यता भएका व्यक्तिहरूले यसको अपमानजनक कामको आवश्यकता पर्दछ। त्यसोभए, जब दुई व्यक्ति जसले कहिल्यै पनि सफा गरेन भने यो टुक्राले टुक्रा सफा गर्ने विशेषज्ञहरू निर्णय गर्यो, मैले छोडे।
म यो अत्यन्त व्यक्तिगत घटना बढ्छ किनभने यो आज सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण विषयहरूमा छ - अर्थात् असमानताको विषय। यदि तपाई विषयसंग सम्बन्धित तथ्याङ्कहरू हेर्नुहुन्छ, तपाईलाई ध्यान दिनुहुन्छ कि संसार अझ बढी असमान भएको छ, जहाँ "haves" बढी पाई र "बढ्दो छैन" को बढती संख्या को साझा को लागी जस्तो देखिन्छ। नियमित रूपमा बढ्दै जान्छ।
सिंगापुर, देशमा मैले पछिल्लो दुई दशकको लागि घर बुझेको छु, खासै राम्रो उदाहरण हो कि 'haves' ले पाइईको आफ्नो साझेदारी बढेको छ र 'छैन' भनेका छन् उनीहरूको संख्या बढ्छ र उनीहरूको शेयर पाई हट्नुहोस्। हाम्रो हाइपर कुशल सरकारले यस तथ्यलाई ठूलो गौरव दिन्छ कि अरबपतिहरूको बढ्दो संख्याले सिंगापुरमा एक घर बनाउने निर्णय गरेको छ र एकै समयमा धेरै कम भाग्य देशहरु लाई मान्छे को शोषण को लागी केहि सोच्दैन। जब तपाइँ मामिला बारे मा कुरा गर्छन कि एक महिना SG $ 500 भन्दा कम को "प्रिंसिपल" वेतन को भुगतान गरे जा रहेको छ, मानक जवाब यो छ, "यो धेरै पैसा हो जहाँ देखि आयो।"
"असमानता" को बारे मा सबै भन्दा रोचक चीजहरु मध्ये एक हो, यो तथ्य हो कि यो धेरै विद्वानहरु को उत्पादन नहीं गरेको छ। तपाईं आशा गर्न चाहानुहुन्छ 'होइन भने' धेरै नराम्रो र गन्दा गर्न पाईन्छ जुन पाईको थप "उचित" साझेदारी पाईन्छ। यद्यपि, तिनीहरू सामान्यतया छैनन्। त्यो किन हो?
भारतीय रिज़र्व बैंक को पूर्व गवर्नर, उत्तर डा। रामघाम राजन को अनुसार, यो मौका हो या सिस्टम मा विश्वास छ। डा राजनले तर्क दिए कि गरीबहरूले विद्रोह गर्दैन भने उनीहरूले विश्वास गर्छन् कि उनीहरुले आफ्नो धेरै सुधार गर्न वा आफ्नो बच्चाहरु को धेरै भएन भने उनीहरुले कडा मेहनत गर्छन् र खेल राम्रोसँग खेल खेल्न सक्छन्।
विद्रोहीहरू मात्र ठाउँहरूमा हुन्छ जहाँ गरीबहरू उनीहरूलाई धेरै अनन्तकालको लागि अचम्म लाग्दैनन् किनकि तिनीहरूले के गरेनन्। अमेरिका, असमानताको बावजूद पर्याप्त शान्तिपूर्ण छ। अमेरिकामा प्रत्येक पनीर प्रवासीलाई विश्वास छ कि उसले "अमेरिकन" ड्रीम हासिल गर्न सक्छ भने उसले उसले कडा मेहनत गर्दछ। यसको विपरीत, मध्य पूर्व अरब स्प्रिंग द्वारा हल्लाएको छ किनकि मानिसहरूले पत्ता लगाएका थिए कि आफैं आफैंको लागि केहि हासिल गर्न असम्भव छ।
अर्को मुख्य कारक व्यवहार हो। केही वर्ष पहिले, पेरिसमा अल्जेरियाहरूले दबाइदियो किनभने तिनीहरू "ते" ("तपाईं") को रूपमा चिन्नु भएको थियो ("तपाईं" को अनौपचारिक फ्रांसीसी संस्करण जुन जूनियरलाई सम्बोधन गर्दा सामान्य रूपमा प्रयोग गरिन्छ।) एक समान बिन्दु " अफ्रिकी-अमेरिकन, "गहिरो दक्षिणमा 1 9 60 मा दमन गरिएको - तिनीहरू" केटा "को रूप मा संबोधित गर्न थकित थिए।
म यहाँ विश्वास गर्छु कि यस मामलाको क्रिम छ - मान्छे आय असमानता स्वीकार गर्न सक्छन् तर एक बिन्दू सम्म, तिनीहरूले मानवीय भन्दा कम भन्दा कमको रूपमा उपचार गर्न स्वीकार गर्दैनन्। गरीबहरू हातको लागि सोध्दैनन् न त तिनीहरूले दयाको लागि सोधिरहेका छन्। तिनीहरू के लागि सोधिरहेका छन् बिभिन्न सम्मान र आदर हो।
म 2013 मा लिटिल इंडिया द फाउट्सको बारेमा सोच्दै, जब भारतीय र बांग्लादेशी कामदारहरूको समूहले दंगो गर्यो र प्रहरीले हिंसा गर्न संघर्ष गरेको थियो। धेरै चटारोको वरिपरि दक्षिण एशिया मूलका मानिसहरू कसरी आफ्नो शव संकलन गर्न सकेनन् र हाम्रो स्थानीय संस्कृतिलाई व्यवस्था र व्यवस्थाको बारेमा बुझ्न सकेनन्।
कतिजना व्यक्तिहरू बिर्सन्थे भन्ने तथ्यमा एक भारतीय कर्मचारीले मारेका थिए र जब पुलिस दृश्यमा आइपुगेका थिए, उनी बस चालकको सुरक्षामा बढी इरादा व्यक्त गर्थे जो कामदारको लागि न्याय प्रदान गर्न भन्दा बढी कामदारलाई चलाए। यो उनीहरु थिए, किनभने उनीहरूलाई निराशाजनक व्यक्तिको स्पष्ट-कष्टको मामला भनिन्छ।
एक व्यक्ति को क्रोध एक बदसूरत चीज हो। एक भीडको क्रोध खराब छ। त्यसो भए उनीहरुसँगको सम्बन्धको बारेमा जानकारी गराईरहनु भएको छ। यसका बारेमा जानकारी गराईएको छ। यसका बारेमा जानकारी गराईएको छ। राम्रो कदम मा एक कदम पत्थर को रूप मा मनुअल कार्य को सम्मान को।
Comments
Post a Comment