Posts

हामी यहाँ हाम्रो कर्मचारीहरु जस्तै परिवार वरपरको व्यवहार गर्दछौं!

द्वारा। श्री पीटर Coleman एजिस इंटरैक्टफ एशिया पटे लिमिटेड मा निदेशक कति पटक तपाईले काम सुरु गर्नुभयो, वा एक साक्षात्कार र सीईओ वा समान स्तरको कुनै पनि व्यक्तिको लागि "हामी यहाँ हाम्रो आसपासका कर्मचारी जस्तै व्यवहार गर्दछौ"। यो निश्चित रूप देखि एक कारण को पूरी होस्ट को लागि बनाउन बेवकूफ बयान हो। तपाईं अन्य ट्राइट वाक्यांशहरू जस्तै "मेरो ढोका सधैं खुल्ला छ" सुन्न सक्छ वा "हामी हाम्रो कर्मचारीले नेतृत्व लिइरहन्छ"। यो कुनै पनि जगेडा माथि कुनै पनि विवरण द्वारा कसरी प्राप्त गर्न सकिने छ भनेर कसरी समर्थित छ। तर यो पहिलो बयान हो जुन तपाईंको अनुहारको पछाडीमा ती थोडा अलार्म घण्टी बजाउँदछ। एकै ओर यसले तपाईंलाई यो महसुस गर्न सक्छ कि तपाई परिवारमा स्वागत, छुट्ट्याउने कार्यक्रमहरू, जन्मदिनहरू, बच्चा वा दासीहरूको बारेमा एन्डिडोटहरू, छुट्ट्याउने र तपाईंको कुकुर र बिरालोबाट तस्बिरहरू बदलिदिनुहुन्छ। यद्यपि तपाई एक वास्तविकता जाँच गर्न चाहानुहुन्छ र प्रयास गर्नुहोस् र पत्ता लगाउनुहोस् कि उनीहरूको परिवार वास्तवमा मनपर्छ भने। मालिक वा मालिकहरू र उनीहरूका छोराछोरीको मा...

5 9 9 मा डरलाग्दो सामान्य कागजको लागि 5 प्रत्याशित शीर्षकहरू

Image
नीना गोधिया-गनटर पूर्ण-समय निजी ट्यूटोर विषयहरू: सामान्य पेपर (ए स्तर), अंग्रेजी (माध्यमिक गर्न प्राथमिक) प्रायः सामान्य पेपर (जीपी) परीक्षाको लागी जब फोकस पेपर 1 हो र सानो कुरा बुझ्ने जुन कुरा वा सम्भवतः अनुमान गर्न सकिन्छ। मेरो अनुभव शिक्षा ए स्तर विद्यार्थीबाट, वर्तमान परिस्थितियों को बारे मा अधिक जागरूक छ र समाचार मा के रहेको छ पढ्न माथि पढ्न जीपी को लागि स्कोर मा पहिलो कदम हो। यहाँ केही हट शीर्षकहरू छन् जुन समझ सेक्शन मा कहिल्यै परीक्षण गरिएको छैन र तपाईंको ध्यानको लायक छ। 1. जलवायु परिवर्तन ग्लोबल वार्मिंग र जलवायु परिवर्तन आज हामी सामना गर्छौं। यद्यपि ट्रम्प जस्तै स्केप्टिक्सहरू छन्, हामी विश्वव्यापी वातावरणमा ठूला परिवर्तनहरूको गवाह गर्छौं जसले धेरै चिन्ता र प्रश्नहरू उठाउँछ। कसले जिम्मेवार छ र हामी के गर्न सक्छौं? हामी पर्याप्त गर्दैछौँ, र ट्रम्पले सुझाव दिएको रूपमा क्षति उल्टाउन सकिन्छ? यस बारे सोच्नुहोस्: https://www.theguardian.com/environment/2019/feb/06/met-office-global-warming-could-exceed-1-point-5-c-in-five-years 2. शिक्षा र सशक्तिकरण मलाला य...

तपाईंलाई कपडा ब्रान्ड बेचन गर्न एक फैशन मोडेल आवश्यक छैन ...

Image
श्री वेस्ले गनटर द्वारा पीआर निर्देशक - दायाँ हुक कम्युनिकेशंस Pte लिमिटेड मैले मेरो आफ्नै एजेन्सी सुरु गरें, मैले अनगिन्त प्रतिभाशाली व्यवसाय मालिकहरूलाई भेट्न मौका पाएको छु जुन बाहिरका ब्रान्डहरू बाहिर जान्थे। चाहे यसको F & B, Tech या एक क्षेत्र को रूप मा अर्काचालक को रूप मा आचार्य हो, तपाईं आशा गर्नेछन् कि यिनी सम्बन्धित क्षेत्रहरु को विशेषज्ञहरु एक एजेन्सी संग काम गर्न को लागी कि आफ्नो उद्योग सही बाहिर को अंदर जानता छ? पर्याप्त छैन। यो कारणले गर्दा खडा हुन्छ कि एक मार्केटिङ विशेषज्ञ एक नै उद्योगको रूपमा एक उद्योगको होईन जो एक समान उद्योग बाट ग्राहकहरु को बहुमत को सेवा गर्दछ यो सही फिट हुनेछ, बुझन एक उत्पाद या सेवा को बिक्री को लागि संधै अनुवाद नहीं गर्छन। यो जहाँ मैले फेला पारेको छ कि धेरै क्लाइन्टहरूले आफ्नो ब्रान्डका लागि एजेन्सीहरू चयन गर्दा साजिश गुमाउन सक्छन्। तिनीहरू प्रायः एजेन्सीहरूमा ध्यान दिन्छन् जुन एफ एन्ड बी वा टेक जस्तै क्षेत्रहरूमा उद्योगको विशेषज्ञहरूले तिनीहरूको अभियानको उद्देश्यमा ठूलो तस्वीरको नजर खोलेर र उनीहरूलाई आफ्नो उत्पादन वा सेवा बेच्न आवश्य...

Prima Taberna मोरी मेम ओरिन्टे मा

यो सिंगापुर आर्टिलरीका लागि खराब-अप हप्ता भएको छ। चार दिन पछि, बन्दुक हतियारको लागि मरम्मत गरिएको एउटा बन्दूक, बन्दूक कसरी हजुरआजरले कुरै भएन। उनी अस्पताल गए र चार दिन पछि तिनले सम्पादन गरे। यो सबै Waiaru, न्यूजील्याण्ड मा भयो, त्यो ठाउँ जहाँ हामी सबै वर्ष पहिले नै दुखद दुर्घटना मा रोनी र यिन गुमाए। म मात्र भन्न सक्छु एक मात्र कुरा हो "हे भगवान, फेरि होइन।" भावना धेरै सरल छ - किन? 22 वर्ष पछि, हामीले रोनी र यिनलाई कस्तो स्वीकार गर्न सिकेका छौं जसले भयानक ब्रह्मांडिक मजाक थियो, यो अरू कसैको हुनुपर्दछ। मैले अनुमान गर्न सक्दिन, मैले मेरो घटना बनाएको छु र यसको साथ गए। म दु: खी छु कि मैले एक मित्र गुमाएँ, जो मान्छे को भन्दा राम्रो थियो। रोनी, नियमका लागि एक थियो र एक सज्जन आत्मा थियो जसले उहाँलाई भन्दा बढी दिए। उनले आफूले गर्नुपर्ने सबै कुरा गरे र उनको पुरानो बजाउन थाल्दा उनको इनाम काटिएको थियो। उनको मृत्युको दुखाइ साढे वर्षको लागि भएको छ र एक असल व्यक्तिको कारणले मलाई केहि गर्न को लागी को लागी को लागी मेरो भाग गर्छन कि कुनै पनि तरिका मा कटौती नहीं गरेर जान्छ कि मलाई कसरि घटन...

टर्बुलन्ट टाइम्समा अन्तर्राष्ट्रिय क्यारियर निर्माण गर्दै

 के.वी. राव द्वारा (वार्तालाप को टक @ इंडियन इंस्टीट्यूट ओफ विदेश ट्रेड दिल्ली, 26 नोभेम्बर 2018 मा) तपाईंमध्ये धेरै चाँडै स्नातक गरिनेछ र आफ्नो क्यारियर सुरू गर्नुहोस् - अन्तर्राष्ट्रिय व्यवसायमा डिग्री संग। तपाईं धेरै समस्याग्रस्त समयमा अन्तर्राष्ट्रिय व्यवसायको संसारमा प्रवेश गर्दै हुनुहुन्छ। एक टुक्रिएको र विभाजित संसार, खुलापन देखि अनियमितता देखि अन्तर्राष्ट्रीयवादवाद को संरक्षणवाद, एक दुनिया को आदेश जो अझै पनि एक कमजोर हुक मा फांसी छ - राष्ट्रवाद को, बहुपक्षीयता को स्थान मा द्विपक्षीयता, र केहि फिर्ता टाढा टाढाका तरिकाहरू। विश्वव्यापी संस्थाहरु जस्तै डब्लुटीओ, र ठूलो राज्यहरूको आत्म-आह्वान जस्ता नयाँ संस्थाहरूको कम भूमिका, नयाँ अर्डर देखिन्छ। अर्कोतर्फ, तपाईं विरासत गर्दै हुनुहुन्छ, हाम्रो पीडाबाट एक कठिन वास्तविक संसार। सबै विकासको बावजूद - 7.3 बिलियन व्यक्तिको 70% अझै पनि गरीब छन्, र संसारको 40% भन्दा बढी दिन पनि $ 2 भन्दा कम रहन्छ, र मधुमेहिक रूपमा लगभग 200 + व्यक्तिले विश्वको सम्पत्तिको 40% भन्दा बढि स्वामित्व पाउँछ। यो तपाईंको जवान हातमा, एक कमजोर, असमान संसारमा...

यदि तपाइँ ब्ल्याक वा सेतो हुनुहुन्छ भने यो विवादहरू।

भित्तामा भियतनाममा फर्किए पछि, मेरो हालको शौकमा अप्ठ्यारो लाग्ने मेरो अद्भुत अवसर थियो - Netflix को अन्तहीन घण्टा हेर्दै। Netflix को महान सौन्दर्य हो, निस्सन्देह, तपाईं तथ्य हो कि तपाईं कुनै विशेष श्रृंखला को पूरा सिजन हेर्न को रूप मा यदि यो चलचित्र हो। मेरो भर्खरै मनपर्ने "ल्यूक पिज" थियो "जो ब्ल्याक सुपर हीरो" हुन्छ जसमा हार्मलेम, न्यूयर्कमा आधारित छ। कस्तो मौसममा विशेष मनोरञ्जन गरियो यो तथ्य यो थियो कि ल्यूक पिंजराको सिजन 2 मा तपाईले "जमैकन" को गल्तीको स्थानीय आर्क "ब्ल्याक अमेरिकन" गिरोहहरूको हत्या गर्न खोजेको थियो। म यस तथ्यलाई श्रेय दिन्छु कि सीरीजका निर्माताहरूले वास्तवमा सबै भन्दा मौलिक चीजहरू मध्ये एक पाएका छन् - जामीनन र "अफ़्रीकी-अमेरिकन" दुई व्यक्तिहरूले दुई अलग-अलग संस्कृतिकाहरूलाई अलग पार्छन्, दुई समुदायहरू बोल्छन्, तथापि दुवै समुदायहरू थिए "कालो छाला" र सामान्य भौतिक विशेषताहरू। म यस विषयको बारेमा ल्याउँछ किनभने हामी संसारमा बस्छौं जुन हरेक दिन साना र सानो समूहमा विभाजित हुन्छ। राम्रो अर्थ अर्थशास्त्री र शि...

नेतृत्वको सीएक्स - 3 भविष्यका लागि लक्षणहरू महत्त्वका लागि तैयार नेताहरू

Image
क्रिस्टोफर लो द्वारा सीईओ र आईडीड पीटी लिमिटेड को संस्थापक तपाईको ध्यान पाउनुभयो ?! 17 वर्षीया विद्यार्थी नेताहरूको कोहोर्टको साथ साझेदारी गर्ने मौका हालैमा आयो। मैले सोधेँ कि मेरो युवा दर्शकहरू कसरी नेतृत्व पाठकहरूसँग टाँस्न थालेका छन्, डटहरू जोडिएको छ। म नेतृत्वको "SeX" को बारेमा कुरा गर्नेछु। नेतृत्वको सीएक्स: प्रेरणादायक सेवाको लागिप्रणाली, सहानुभूति महसुस गर्दै, र एक्सेन्सन डिलिवरी। मेरो नेतृत्व अनुभवले मेरो नेतृत्व अनुभव गर्यो मैले विश्वास गर्न थाले कि नेतृत्व र अनुशासन जुत्ताहरू थिए। 13 बर्षको उमेरदेखि मैले सधै अनुशासनको लागी मेरो अनुभूति गरेका थिए। मैले समानता, संरचना, र युवती युवा संगठनमा सेवा गर्ने अभ्यासको परिश्रम गरें। सिंगापुर सशस्त्र सेना (एसएएफ) मा एक नागरिक सैनिक को रूप मा समेत मैले मैले आफ्नो "स्वतन्त्रता" को अनुशासन र आत्म-बेरोजगारी को बर्बाद गरे। वेस्ट प्वाइन्ट अनुभव प्राप्त गर्नु मेरो हातको पेशामा नेतृत्व गर्न मनपर्छ। ड्यूटी, आदर, देश मेरो आदर्श वाक्य बन्यो। सेनासँग मेरो लगभग चौथाई शताब्दीको सम्बन्ध यसरी जन्मिएको थियो। तैपनि, अफगानि...